et non pas sur des années complètes ne suffisant pas à démontrer la réalité de la prestation de travail, du versement du salaire et du lien de subordination avec la SAS CYMBELINE, alors que le salarié

[V], de cesser leur travail qu'ils ont quitté leur poste le 23 janvier 2019 et non parce que la société [T] ne disposait plus de prestation de travail en cours à leur fournir.

[L], de cesser leur travail qu'ils ont quitté leur poste le 23 janvier 2019 et non parce que la société [T] ne disposait plus de prestation de travail en cours à leur fournir.

[D], de cesser leur travail qu'ils ont quitté leur poste le 23 janvier 2019 et non parce que la société [N] ne disposait plus de prestation de travail en cours à leur fournir.

[P], de cesser leur travail qu'ils ont quitté leur poste le 23 janvier 2019 et non parce que la société [T] ne disposait plus de prestation de travail en cours à leur fournir.

[I] en résiliation de son contrat de travail, indemnités et rappels de salaires.

B... était son salarié et qu'il avait été licencié sans cause réelle et sérieuse, alors selon le moyen, d'une part, que si le contrat de travail suppose l'exécution d'une prestation de travail contre

X..., que celui-ci verse aux débats des bulletins de salaire sans produire un document bancaire ou comptable, alors que cette dernière production n'est nullement exigée, seule une rémunération fixe et

de rembourser à Pôle emploi les indemnités de chômage versées au salarié dans la limite de deux mois d'indemnités, alors : « 1°/ que le refus de l'inspecteur du travail d'autoriser le licenciement

L..., les époux ont convenu que le montant de cette rente compensatoire viagère restera fixée à proportion de 38 % de ses revenus nets mensuels constitués par les salaires versés y compris les primes au

Le 14 décembre 2009, la CPAM a reçu un certificat de rechute de l'accident du travail. Après la production d'une attestation de salaire par M.

de l'assuré qui a cessé le travail pour cause de maladie ou d'accident pouvant ouvrir droit aux prestations de l'assurance en cas d'incapacité de travail, doit en faire la déclaration aux assureurs au

et à temps complet pour les deux sociétés, à l'encontre desquelles il a formé les mêmes demandes ; - il ne prouve l'existence ni d'une prestation de travail, ni du versement d'un salaire, ni d'un

mais un avenant à un prétendu contrat de travail qu'il ne produit pas ; - il ne prouve l'existence ni d'une prestation de travail, ni du versement d'un salaire, ni d'un lien de subordination ; -

mais un avenant à un prétendu contrat de travail qu'elle ne produit pas ; - elle ne prouve l'existence ni d'une prestation de travail, ni du versement d'un salaire, ni d'un lien de subordination ;

mais un avenant à un prétendu contrat de travail qu'il ne produit pas ; - il ne prouve l'existence ni d'une prestation de travail, ni du versement d'un salaire, ni d'un lien de subordination ; -

mais un avenant à un prétendu contrat de travail qu'il ne produit pas ; - il ne prouve l'existence ni d'une prestation de travail, ni du versement d'un salaire, ni d'un lien de subordination ; -

il a formé les mêmes demandes ; - il ne prouve l'existence ni d'une prestation de travail, ni du versement d'un salaire, ni d'un lien de subordination ; à titre subsidiaire : - il ne rapporte