- confirmé le licenciement pour inaptitude. - condamné la société [1] à payer à Monsieur [U] [I] la somme de 1 521 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés.

net à titre d'indemnité de travail dissimulé, - débouté M.

de licenciement, - 4 683,56 euros (2 mois de salaire) à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 468,35 euros à titre de congés payés ; - condamner la société [1] à payer à Mme [T] la somme de

4659,05 euros à titre de complément d'indemnité compensatrice de préavis, outre 465,90 euros au titre des congés payés afférents, avec intérêts au taux légal à compter de la demande en justice, ' 4000

[Y] de sa demande en paiement d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - dit la convention de forfait en jours privée d'effet, - condamné la société [1] à payer à M.

[U] [B] de ses demandes d'indemnités au titre du licenciement DIT qu'il n'y a pas eu de harcèlement, DÉBOUTE M. [U] [B] de ses demandes d'indemnités au titre du licenciement.

nul ou sans cause réelle et sérieuse, de ses demandes d'indemnité de préavis, congés payés y afférents, d'indemnité de licenciement, de rappel de salaire pour mise à pied abusive; CONDAMNE la société

1] à verser à Mme [X] les sommes suivantes : - Indemnité compensatrice de préavis 3 140,00 euros - Congés payés sur préavis 314,00 euros - Dommages et intérêts licenciement sans cause 18 840,00

de [K] [Q] est nul, - condamné la société [1], prise en la personne de son représentant légal en exercice, à payer à [K] [Q] la somme de 10 200 euros à titre d'indemnité pour licenciement nul, - dit

En ce qui concerne les indemnités accessoires, il expose que le congé délivré l'a empêché de vendre son fonds.

pour licenciement nul, ' CONDAMNER la SAS [1] à verser à Madame [M] épouse [L] la somme de 5.204,32 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre 346,40 euros au titre des congés payés

cause réelle et sérieuse (30 767,44 euros), une indemnité de congés payés (2 522,25 euros), un rappel de salaire (6 822,81 euros), outre les congés payés afférents (682,23 euros), un rappel de salaire

à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle  et sérieuse, . 3777 euros à titre d'indemnité de préavis, . 7020,55 euros à titre de rappel de salaire brut au titre du maintien  

En outre, il vous sera versé avec votre solde de tout compte une indemnité conventionnelle de licenciement simple ou le double de l'indemnité légale de licenciement si elle est plus avantageuse.

payés sur préavis ; - 250 euros d'indemnité de licenciement ; - 195,12 euros au titre des heures complémentaires/supplémentaires ; - 19,51 euros de congés payés sur heures supplémentaires ; - 1 287

compensatrice de préavis, d'indemnité légale de licenciement, d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse ou licenciement nul ; CONDAMNE Monsieur [G] [Y] à payer la SARL [1] : - 15 750

conforme à la convention collective de la publicité pour un montant de 4 223, 10 € avec le rappel de congé payé y afférent d'un montant de 422, 31 € ; l'indemnité de licenciement pour un montant de 6

légale de licenciement, * 5.614,94 euros brut au titre des indemnités de congés payés acquises, - ordonné l'exécution provisoire de droit selon l'article 5147 du code de procédure civile, - condamné

[H] les sommes suivantes : o 5.860,53 euros (3 mois) à titre d'indemnité compensatrice de préavis, o 586,05 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, o Indemnité pour licenciement sans

travaillé pendant la période du délai-congé.