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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
6263991181d302277d8e8be0
21 avril 2022
et non-équivoque ; Vu les articles L. 1231-1, L. 1237-1, L. 1237-2 et L. 1235-1 du code du travail ; Attendu que la démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire
Pôle 6 - Chambre 7
5fd95ef0a1148a49a95c5723
13 février 2020
Au regard des positions opposées des parties, il sera rappelé, de manière générale, que la démission est l'acte unilatéral par lequel le salarié manifeste la volonté claire et non équivoque de mettre fin
Cour d'Appel
6253cabebd3db21cbdd8bea5
30 mai 2008
L'article 1273 du code civil dispose que la volonté de nover ne se présume pas et qu'elle doit résulter clairement de l'acte.
6253cd8abd3db21cbdd939be
8 février 2017
Il fait valoir que la volonté de démissionner doit être claire et équivoque. Il soutient que l'abandon de poste n'est pas à lui seul suffisant pour caractériser la démission.
1ère chambre
635b7205b201587f74be0378
27 octobre 2022
La rétractation n'est subordonnée à aucune forme spéciale si ce n'est qu'elle doit se manifester par une volonté claire et non équivoque.
6ème Chambre
5fdd7fecf799d82b5dbe972f
7 septembre 2018
de juger que la société Habitat Rhône Alpes a renoncé de manière non équivoque à se prévaloir du titre exécutoire que constitue l'ordonnance de référé du 14 avril 2014;
CHAMBRE 2 SECTION 2
6a1a75a9cdc6046d4774dd2e
28 mai 2026
La renonciation du créancier au bénéfice de la clause résolutoire n'est pas nécessairement expresse : elle peut être tacite, et résulter des circonstances (3e Civ., 21 nov. 1995, n° 93-21.665).
Chambre Sociale
626cd2adbd20aa057d9f3744
29 avril 2022
SUR CE > Sur les demandes au titre de la rupture du contrat de travail La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin
Pôle 5 - Chambre 3
6262484cb1a50c277d4c5ba5
20 avril 2022
exprimé sa volonté de le voir quitter les lieux au 31 décembre 2018.
Pôle 1 - Chambre 12
686df892bdbdd86396f39137
8 juillet 2025
LE DIRECTEUR DU GHU [Localité 4] PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES [T] non comparant, non représenté, TIERS Monsieur [U] [O] [Adresse 2] non comparant, non représenté, MINISTÈRE PUBLIC Représenté
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
63d4ccb092a57405de331610
25 janvier 2023
La démission doit résulter d'une volonté sérieuse et non équivoque, exprimée clairement par écrit.", l'article 12 sur "la rupture du contrat à durée indéterminée à l'initiative de l'employeur dispose quant
17e chambre
6031fcd247e14f351dd7bec3
23 mai 2018
[W] [B] [J] [N], en nom propre le : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS LE VINGT TROIS MAI DEUX MILLE DIX HUIT, La cour d'appel de VERSAILLES, a rendu l'arrêt suivant dans
1ère Chambre A
6033a932735d815d4e2dea92
2 mai 2017
non équivoque de l'acquéreur et du vendeur de s'entendre sur les dispositions fiscales suivantes : la TVA est due sur le prix total par le vendeur et non sur sa marge, en conséquence, les droits d'enregistrement
6253ca17bd3db21cbdd8a093
17 décembre 2007
La volonté claire et non équivoque de démissionner n'est pas établie en l'espèce.
Pôle 6 - Chambre 4
5fd91acceb0eedb6c7f7b7d1
10 juin 2020
et non équivoque de rapatriement en France et de toute rupture du contrat de travail de droit argentin antérieures à la cession et alors qu'aucune fraude n'est alléguée, le contrat de travail de l'intéressé
60347a9820760468939cf766
1 décembre 2016
Le salarié estime que son employeur a manifesté une volonté claire et non équivoque de mettre un terme à la relation contractuelle par SMS.
660e43180740db0008fa9553
3 avril 2024
MOTIFS Sur la requalification de la démission en licenciement nul La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au
6253c9e7bd3db21cbdd89869
9 novembre 2007
et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
Pôle 6 - Chambre 3
6033eb8f23ee739c73ee0a9e
7 mars 2017
Sur la démission La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
Chbre Sociale Prud'Hommes
66ff859ea4ff9ec259c095bd
3 octobre 2024
et non équivoque, - Débouter Mme [Z] de l'intégralité de ses demandes afférente, - Condamner Mme [Z] à verser à la SARL Prolidis la somme de 3.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure
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