B, ancien ouvrier de l'Etat, a été intégré, à compter du 1er septembre 1990, dans le corps des techniciens d'études et de fabrications et a perçu de ce fait une indemnité différentielle.

niveau 11, échelon 4, -en novembre 1984 : niveau 11, échelon 5, -en janvier 1985 : niveau 12, échelon 5 (avancement au choix), -en novembre 1987 : niveau 12, échelon 6, -en janvier 1990 : niveau 13

En qualité d'opérateur, niveau I, échelon 3.

[X] justifie avoir travaillé en qualité de moniteur éducateur à compter du 2 juillet 1998.

de service] avec un échelon compris entre 1 à 3 et aurait donc dû percevoir un taux horaire minimum de 11,30 euros, qu'il démontre qu'il intervenait régulièrement en qualité de laveur de vitres.

[T] [Z] a été engagé par la société Hutchinson par lettre d'embauche contresignée le 22 décembre 1994 prenant effet le 1er janvier 1995 en qualité d'agent de production Niveau I, Echelon 13, Coefficient

[U] [S], ès qualités de mandataire liquidateur de la SARL A.F.F.

MOTIFS 1) Sur la demande relative à la qualification professionnelle La qualification du salarié s'apprécie au regard des fonctions effectivement exécutées.

A... était embauché par la Régie Nationale des Usines Renault en qualité d'ouvrier spécialisé.

seront obligatoirement entre le 1er mai et le 31 octobre de l'année, dont une fraction unique de 10 jours ouvrés comprise entre deux repos hebdomadaires.

Les ouvriers des entreprises de nettoyage sont assimilés par la doctrine fiscale aux ouvriers du bâtiment et sont, à ce titre, susceptibles d'ouvrir droit à la déduction supplémentaire pour frais professionnels

laquelle ils appartenaient et, d'autre part, la rémunération qui leur est allouée en qualité de fonctionnaire.

[J] [O] a été engagé, lors d'une fusion-absorption, à compter du 1er janvier 2012 en qualité d'ouvrier mécanicien en verrerie par la SAS O-I France.

Société d'édition et d'impression du Languedoc Provence-Côte d'Azur en qualité de rédacteur 3e échelon, au coefficient 130; - Le réformer quant à la période non prescrite, sur le fondement des dispositions

d'employée, niveau 1 échelon 1.

- dit que la qualificafion de Madame [F] [R] est fixée à l'échelon E de la convention collective Bâtiments ETAM.

de direction, sous la classification position 2, niveau 3, échelon 5, coefficient 330, à la Résidence La Bourdette à ASTAFFORT, et ce, à compter du 1er décembre 2002 et moyennant un salaire brut mensuel

[K] a été recruté en qualité d'ouvrier polyvalent. Il a été licencié par lettre du 12 juin 2019 au motif de la fin du chantier.

F position 22 à compter du mois d'octobre 2000 et la qualification G position 26 à partir du 1er août 2004 et la position 27 à partir du 1er avril 2007 et à lui verser 29848,67 euros en réparation du

Madame [A], qui est entrée au service de la société LE CREDIT LYONNAIS le 1er mars 1979, a obtenu son diplôme de médaille d'honneur du travail « échelon argent » le 31 décembre 1999, puis son diplôme