Il ressort en effet du protocole du 22 juillet 2005 relatif à la classification des emplois et au dispositif de rémunération des personnels de direction que le coefficient minimum du niveau 4A, encore

[S] a été le seul à bénéficier d'heures supplémentaires pour augmenter encore sa rémunération.

service (coefficient 330).

- Débouter Madame [N] [H] de sa demande de rappel de salaire sur la base du niveau C1, coefficient 220.

Il rappelle avoir proposé une transaction refusée par la direction.

[N] de sa demande de rappel de salaire afférent à l'annulation de son augmentation, de sa demande de rappel d'indemnité compensatrice de congés payés et de RTT, ainsi que sa demande de complément d'indemnité

En décembre 2009, Madame [S] a été embauchée par la société PROVETIQ ([Localité 5]) aux mêmes fonctions, au coefficient 140 pour une rémunération de 1 750,00 € bruts, la convention collective applicable

le 1er avril 2013 fixant sa classification du coefficient 200 au coefficient 215 à compter du 1er avril 2013 et son salaire de base à 2 043,21 euros bruts, c'est sa situation à cette date qui doit servir

Elle ajoute que le salarié a bénéficié de huit augmentations individuelles au cours de sa carrière, outre les augmentations collectives, qu'il a eu une évolution de sa rémunération de près de 97 % entre

euros bruts au titre du rappel sur les primes d'intéressement, 1 000 euros bruts au titre du rappel sur les primes de résultat, 200 000 euros à titre de dommages et intérêts pour harcèlement moral, 30

330, la condamnation de PAS DE CALAIS HABITAT à lui verser les sommes de 15611 euros au titre du rappel de salaires, 900 euros bruts de rappel de GP (gratifications personnelles) de 1997 à 2006, 1 000

Il est égal au produit de la rémunération annuelle définie à l'article L. 242-1 et d'un coefficient. Ce coefficient est déterminé par application d'une formule fixée par décret.

Monsieur [P] a saisi, le 6 septembre 2011, le Conseil de Prud'hommes de Marseille d'une demande de rappel de salaires sollicitant le bénéfice du coefficient 185 lors de son embauche, puis 210, 9 mois après

en avril 1991 avec le coefficient 510 ; statut cadre position P4 en novembre 1996 avec le coefficient 679 ; "responsable administratif et financier" (RAF) à compter du 1er avril 1999 et classé P4 avec

MOTIFS DE LA DÉCISION : Sur le rappel de rémunération * Quant à la prime d'ancienneté : Pour infirmation à ce titre, M.

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur le rappel des sommes perçues au titre des astreintes Mme [I] soutient qu'au regard du coefficient appliqué à sa rémunération, elle relevait de la catégorie des cadres supérieurs

Il est égal au produit de la rémunération annuelle définie à l'article L 242-1 et d'un coefficient. Ce coefficient est déterminé par application d'une formule fixée par décret.

le règlement de cette augmentation à compter du prononcé du jugement à intervenir sous astreinte de 1000 € par jour de retard, ainsi que le paiement de 441,54 € à titre de rappel de salaire arrêté au

Elle en déduit que la rémunération mensuelle du conducteur est constituée de la rémunération minimale conventionnelle correspondant à son coefficient augmentée de la majoration conventionnelle d'ancienneté

de salaires et primes selon la rémunération du premier coefficient de la grille de salaire statutaire pour un cadre supérieur au 1er janvier 2012, actualisés selon la moyenne des augmentations individuelles