Monsieur [Y] [F] demande : - de déclarer recevable mais mal fondé l'appel interjeté par la société SAS COGER INTERMARCHE, - de débouter la société SAS COGER INTERMARCHE de l'ensemble de ses demandes

autant fixées à un seul et même prix de 320 000 euros, que ce congé n'est donc pas valable.

[N] [P] de ses demandes en paiement de rappel de salaires pour heures supplémentaires et congés payés afférents ; Déboute M.

congés payés, 4 932,72 euros brut pour 2020 outre 493,27 euros brut de congés payés, 1 347,99 euros brut pour 2021 outre 137,79 euros brut de congés payés, soit un total de 6 280,71 euros brut et

de congés de cette dernière et la nécessité d'alimenter le compte de congés payés de la salariée du reliquat de 29,50 jours de congés payés acquis.

payés afférents : 1 518,56 euros bruts ; - Rappel d'indemnité de congés payés : 4 376,76 euros bruts ; - Rappel de salaire sur mise à pied : 2 713,92 euros bruts ; - Congés payés afférents: 271,39

, * 19 720,12 euros au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 11 567,58 euros à titre de rappel de rémunération variable, * 1 156,76 euros au titre des congés payés

période de congé annuel payé vise à permettre au travailleur de prendre effectivement les jours de congé auxquels il a droit.

; * Année 2021 : 4.420,58 euros, outre 442,06 euros de congés payés ; * Année 2022 : 2.910,62 euros, outre 291,06 euros de congés payés ; - au titre de la contrepartie obligatoire en repos : * 3.510,88

le congé devait être délivré pour le 31 décembre 2024.

son secrétariat le 19 janvier 2017, à la suite du refus opposé par le directeur du centre hospitalier Alès-Cévennes à sa demande de communication de la décision ou de l'arrêté plaçant son client en congé

documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 23 mai 2016, à la suite du refus opposé par le maire de Réty à sa demande de copie des fiches mensuelles d'heures effectuées et de congés

sur un congé déterminé, effectivement pris.

Par arrêt du 19 janvier 2011 la cour de cassation saisi du pourvoi formé par la SAS Hôtel Excelsior cassait l'arrêt de notre cour qui avait validé le congé motif pris que': " le congé, dès lors que le

payés afférents - salaires du 15 janvier au 31 janvier 2023 : 611 € outre 61 € au titre des congés payés - salaire du 1er février 2023 au 28 février 2023 : 1222 € outre 122 € au titre des congés payés

acquéraient 2,5 jours de congés payés par mois.

de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice de congé déterminée d'après les articles L. 3141-24 à L. 3141-27.

payés afférente, . rappel de salaire sur mise à pied et indemnité de congés payés afférente, . dommages-intérêts pour préjudice consécutif à harcèlement moral, . dommages-intérêts pour licenciement