-Une entreprise de travail temporaire peut conclure avec le salarié un contrat à durée indéterminée pour l'exécution de missions successives.

doit être joignable pendant les périodes sans exécution de mission ; 4° Le périmètre de mobilité dans lequel s'effectuent les missions, qui tient compte de la spécificité des emplois et de la nature

Le salarié justifie que les avenants signés par Mmes [B], [R] et [V], toutes trois statut ingénieur, leur allouaient les mêmes missions, à savoir « mettre en 'uvre et piloter le cycle de vie des marchés

Le salarié qui souhaite contester la qualification qui lui a été conférée par l'employeur peut saisir le conseil des prud'hommes et prétendre à une qualification différente.

Le salarié a, également, réalisé diverses missions d'installation, de maillage et de dépannage des bureaux étrangers de l'AFP.

Estimant ce licenciement infondé, le salarié a saisi le conseil de prud'hommes qui, par jugement du 18 mars 2016, a notamment dit le licenciement sans cause réelle et sérieuse.

, Madame Sophie Lesineau, conseillère, qui en ont délibéré.

C'est donc à juste titre que le conseil de prud'hommes a débouté le salarié de l'intégralité de ses demandes.

Nous ne saurions accepter de tels agissements blessants et humiliants comme le fait de refuser l'entrée d'une salariée dans la salle de pause de la sorte.

COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ: - Elizabeth D..., président - Laurence BERTHIER, conseiller - Thomas CASSUTO, conseiller ARRÊT : CONTRADICTOIRE Prononcé publiquement le 26 Octobre

BRIEX, conseiller M.P. PELLARIN, conseiller qui en ont délibéré. Greffier, lors des débats : D.

[S] a répondu à l'ancien conseil du salarié en ces termes : Maître J'ai été très surpris de la réception de votre courrier du 28 juin 2018.

La société Terideal-Segex répond que l'égalité salariale s'applique en cas de similitude entre les postes et les missions réalisées par les salariés. Elle prétend que M. [D] et M. 

, Madame Laetitia DARDELET, Conseiller, qui en ont délibéré, FAITS ET PROCÉDURE Salarié de la société [11] (la société) en qualité de cadre technique, [R] [I] (la victime) a, à l'occasion

Par jugement du 24 janvier 2017 le Conseil de Prud'hommes l'a débouté de ses demandes et l'a condamné à verser 150 euros à son ancien employeur sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile

* * * DECISION : Vu le jugement en date du 2 juillet 2007 par lequel le conseil de prud'hommes de SAINT-QUENTIN statuant dans le litige opposant Madame Annabelle X... à son ancien employeur la

Le 24 janvier 2019 le salarié a saisi le conseil de prud'hommes de Roubaix d'une demande en requalification des contrats de mission en un contrat à durée indéterminée et d'une demande en reconnaissance

[L] [Z] et cinq autres salariés ont saisi le conseil de prud'hommes de Paris, dans sa section Encadrement, affirmant être victimes d'une inégalité de traitement.

C/ SA ORANO CYCLE anciennement AREVA NC Décision déférée à la cour : Jugement rendu le 06 Juillet 2018 par le Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de NANTERRE

[F] ajoute que le chiffre d'affaires de son ancien employeur avoisine les vingt millions d'euros tandis que dans le même temps, le chiffre d'affaires dégagé par la Bijouterie de [Localité 5] s'élevait