économiques, et (que) les quelques documents fournis à l'Inspection du travail dans le cadre de l'instruction ne permettent pas d'établir la réalité des difficultés économiques. (...)

SUR CE Sur le motif économique Considérant que, pour avoir une cause économique, le licenciement pour motif économique doit être consécutif soit à des difficultés économiques, soit à des mutations

[P] telles que constatées par le Docteur [J] : il a une nette boiterie, il peut se déshabiller avec une difficulté pour la partie la plus éloignée des membres inférieurs, il peut difficilement se mettre

Elle ajoute que ces résultats ne démontrent pas des difficultés chroniques justifiant la réduction de la masse salariale.

Elle indique que Mme [A] ne démontre pas qu'elle aurait alerté son employeur sur les difficultés qu'elle dit avoir rencontrées.

Vos difficultés se caractérisent également par d'autres aspects.

Il a constaté que le serrure était effectivement grippée et que la clé rentrait difficilement.

Il verse aux débats des attestations de ses collègues de travail qui relatent leur propres difficultés relationnelles avec monsieur [I] ,seule madame [L] mentionne 'malgré les tensions palpables dues au

autour du mandrin et remontant en accrochant son gant et coupant son doigt, la solution étant de ne surtout pas travailler avec des gants ; - la deuxième cause est la matière dure à travailler et difficile

[E] depuis 2002 sans faire état de difficultés particulières.

[T] [I] avait connaissance de cette situation de cessation de paiement laquelle serait difficile à saisir. Il a aussi jugé que M.

Selon Mme Y..., l'ambiance de travail se serait dégradée à compter de 2009, au point de devenir «pesante, difficilement supportable».

Le 7 mai 2013, Mme [I] reçoit une proposition de modification de son contrat de travail motivée par les difficultés économiques de la société la contraignant à transférer les activités d'administration

par mois la pension alimentaire due par lui- même pour l'entretien et l'éducation d'Alice ; qu'il fait valoir qu'il n'a plus vu sa fille depuis le mois de mai 2005 et qu'il rencontre d'énormes difficultés

A l'appui de son appel Madame X... fait principalement valoir que : - les premiers mois de placement se sont effectués sans aucune difficulté particulière ; la situation s'est dégradée entre le mois

Elle avance que son activité est déficitaire et évoque les difficultés de recouvrement auxquelles elle serait confrontée en cas d'infirmation de la décision entreprise, ajoutant qu'il existe des motifs

Le procureur de la République de Guéret a ordonné le placement en urgence des enfants motivé par la difficulté des parents à prendre en charge leur alimentation, leur hygiène, leur rythme de vie ainsi

A l'occasion de nos différents échanges, vous avez reconnu vos difficultés.

Les difficultés rencontrées par l'entreprise doivent être réelles et sérieuses pour justifier un licenciement économique.

Elle expose qu'elle a rencontré des difficultés qui l'ont contrainte à mettre en place une réorganisation afin de sauvegarder sa compétitivité ; qu'une procédure d'information et de consultation