de la première de même qu'un passage d'air sur le côté gauche de la fenêtre de la salle à manger.

En 2006, [E] [L] a été promue au niveau VI, échelon 2, catégorie ETAM, puis, sur la base d'un nouveau contrat de travail du 1er septembre 2009 prévoyant une période probatoire de 4 mois, chef comptable

EXPOSE DU LITIGE Monsieur [C] [Y] a été engagé le 22 janvier 1979, par la RATP en qualité d'élève d'exploitation du réseau férré niveau E 180 échelon 1 position 1. M.

David X... a été embauché le 22 septembre 2000 à compter du 18 octobre suivant par la société Sacherie Plastiques de l'Ouest-SPO-en contrat de travail à durée indéterminée en qualité de d'imprimeur échelon

[B]  a été engagé par l'établissement public industriel et commercial Régie autonome des transports parisiens (ci-après la RATP) en qualité d'ouvrier non qualifié niveau E1 échelon 1.

Par contrat à durée déterminée du 2 juin 1998 la société PACKARD BELL NEC SERVICES a engagé madame X... en qualité de " technical writer " niveau IV échelon 1 Coefficient 255 pour faire face à une surcharge

Par contrat à durée indéterminée à effet au 1er novembre 2007, elle a engagé Monsieur Julien X... en qualité d'agent technique de fabrication niveau IV échelon 2 coefficient 285 à temps plein sur le site

[D] occupait les fonctions de conducteur classification ouvrier niveau III échelon 1 coefficient 170.

[Z] [H] en qualité de Mécanicien automobile spécialiste A.6.1 Echelon 6 moyennant un salaire mensuel brut de 1.500 €.

diverses sommes au titre de la rupture, d'une discrimination et d'un harcèlement moral, puis le conseil a, par jugement du 13 avril 2012, dit que Monsieur [H] était classé en position II indice 18 échelon

[G] [J] inférieur au NR moyen du panel, mais un niveau GF supérieur de M.

- un avenant du 1er juin 1997 lui a confié les fonctions de chef de réception 2ème échelon coefficient 220. Il bénéficiait toujours d'une rémunération forfaitaire indépendante du temps passé.

Pierre B... supérieur hiérarchique de Géraldine Y... confirme qu'elle terminait sa journée au-delà de 13 heures 30.

Par exemple lors du changement d'emballe, passage du sac plastique en papier kraft, vous n'avez pas pensé à recalibrer les balances. Nos clients paient donc 6 grammes de plus à chaque acte d'achat.

Par avenant du 14 décembre 2005, sa qualification, sa rémunération ainsi que l'indemnisation des frais de déplacement ont été modifiées : passage au coefficient 140, niveau 3, échelon 2 en qualité d'agent

[U], il a été engagé en 2008 au coefficient 215, niveau III, échelon 1 et a été promu en 2013 au coefficient 225, niveau III, échelon 2 ( pièces 25 et 48 de l'employeur), ce qui contredit les affirmations

La procédure d'escalade prévoit aux articles 4.1, 4.2, 4.3, 4.4 des conditions de mise en 'uvre et des modalités précises avec des échelons.

de fonction ; il vise un " plan minimum de carrière " selon lequel le passage au 2ème échelon des rédacteurs et reporters 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation une fois

à compter du 2 mai 1984, Madame X... a été engagée par la société Compagnie générale française de transports et d'entreprises Bus Vallée (ci- après SA CGFTE Bus Vallée) en qualité de comptable 1er échelon

, hors prime, * de novembre 2015, mentionnant l'emploi de technicien supérieur, niveau IV, échelon 1, coefficient 255 pour un salaire de base de 2 349,30 € - un bulletin anonymisé mentionnant l'emploi