Or il résulte des débats et il n'est pas contesté que c'est unilatéralement par un courrier en date du 23 juin 2004 que la Sa Vivrea a renouvelé la période d'essai.

d'essai peut être renouvelée une fois pour une durée au plus égale à sa durée initiale. / La période d'essai ainsi que sa durée et la possibilité de la renouveler sont expressément stipulées dans le contrat

WANTOK a renouvelé la période d'essai de Monsieur [B] [N] (et lui a précisé les différents éléments qui posaient un problème dans l'exécution de sa mission).

- La période d'essai n'avait pas été renouvelée car son terme est intervenu lors des congés du représentant légal de la société. - M. [E] ne justifie d'aucun préjudice.

d'essai est modifiée pour être renouvelée d'une même durée de trois mois.

Par lettre du 15 mars 2011, la société Europorte France a déclaré renouveler la période d'essai pour une durée de trois mois, du 3 avril au 2 juillet 2011 et par lettre du 26 mai 2011, a déclaré mettre

En l'espèce, le contrat de travail signé par les parties prévoyait une période d'essai de deux mois, renouvelable une fois.

la période d'essai (et tel est bien le cas d'une période probatoire suivant la période d'essai, dès lors que le salarié conserve les mêmes fonctions) ne se présume pas et doit être expressément prévue

Sur la rupture de la période d'essai : Pendant la période d'essai, chacune des parties dispose, en principe, d'un droit de résiliation discrétionnaire sans avoir ainsi à alléguer des motifs, pour autant

Le 10 novembre 2021, la société VT Call Midi-Pyrénées a renouvelé la période d'essai de M. [W]. Par lettre du 6 décembre 2021, la société VT Call Midi-Pyrénées a notifié à M.

L'employeur a donc décidé, en adéquation avec les échanges précités, de renouveler la période d'essai de la salariée dès le 11 juin 2020 et l'a très rapidement rompue par courrier du 19 juin 2020 mais

Aucun contrat de travail n'a été établi cependant l'employeur et le salarié ont signé un document intitulé " CLAUSE D'ESSAI DU POSTE DE FRIGORISTE " prévoyant une période d'essai de 3 mois renouvelable

L'article L.1121-21 du même code prévoit que 'La période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit.

au contrat de travail, de sorte que l'employeur a renouvelé la période d'essai le 12 mai 2020 alors qu'elle était déjà terminée et que le contrat à durée indéterminée avait commencé à recevoir application

Par courrier du 2 mai 2011, l'employeur a choisi de renouveler la période d'essai sur la période du 10 mai 2011 au 10 août 2011. Le 6 juillet 2011, la société Y... Hôtels a informé M.

Il était stipulé une période d'essai de deux mois, renouvelable une fois. Par courrier du 5 février 2014, la Sarl L'ATELIER DU PAIN proposait à M.

Par courrier du 9 septembre 2019, la société a renouvelé la période d'essai du salarié à sa date d'expiration, soit jusqu'au 14 novembre 2019.

Par courrier du 12 février 2010 remis en mains propres la période d'essai était renouvelée pour une nouvelle période de 3 mois.

Une période d'essai initiale de 3 mois était prévue au contrat. Par courrier du 30 août 2004, l'employeur prenait la décision de renouveler cette période d'essai jusqu'au 4 décembre 2004.

L'A.D.P.E.P. reproche également à Monsieur X... d'avoir mis fin à la période d'essai d'une salariée alors que celle-ci était expirée suite à l'impossibilité de la renouveler et que la rupture du contrat