Elle ajoute que dans ces conditions elle a été contrainte d'envisager la suppression du poste de M.

La réorganisation nécessitée par cette situation entraîne la suppression de votre poste de travail."

du poste de Mme [M] et la nécessité de cette suppression.

expliquent que le délai de 7 jours s'applique, notamment, à Monsieur Y... , qui était jardinier gardien et non employé de maison.Ils contestent le bien fondé du licenciement économique et la réalité de la suppression

Elle fait valoir qu'elle a mentionné dans la lettre de licenciement la suppression du poste de Madame [O] [G], qui n'a pas été remplacée dans ses fonctions par Monsieur [V] [W], engagé un an avant le licenciement

occupé est sans incidence sur la réalité de la suppression du poste, l'appelant occupait le poste d'opérateur découpes plaques appartenant à une catégorie professionnelle au sein de laquelle 29 postes

La suppression du poste de Madame X...conduisait l'employeur à formuler diverses propositions de reclassement refusées par la salariée.

* sur la suppression du poste La suppression du poste du salarié licencié doit être effective, ce qui implique que le salarié ne soit pas remplacé dans le même emploi, ou sur son poste, par un autre

Il invoque à l'appui de ses allégations d'une part, la suppression fictive de son poste, d'autre part l'absence de recherches de reclassement.

[T] a sollicité sa mutation pour des considérations personnelles et non pas à raison de la suppression de son poste et que la mutation de M.

Elle a été licenciée le 2 juillet 2018 à la suite de la suppression de son poste.

inférieures refusés par lettre du 4 octobre 2010 ; La réorganisation pour sauvegarder la compétitivité consistant dans la fermeture de la fililale UniCredit Spa Paris avec pour conséquence la suppression

sommes contraints de vous notifier votre licenciement pour motif économique suite à la suppression de votre poste.

de son poste en 2016 et 2018 est dépourvu de précision suffisante ; le changement d'affectation de Mme D en 2018 ne résulte pas d'une suppression de poste mais de son manque d'entrain dans l'exercice

C'est dans cette optique qu'a été abordée la suppression de votre poste.

Par une délibération du 22 octobre 2019, le comité syndical du SIRESCO a décidé la suppression de ce poste et son remplacement par un poste de chef de projet développement durable.

Aucun des manquements allégués par la salariée n'est donc rapporté. 4. la suppression du poste de directrice adjointe La salariée reproche à son employeur d'avoir supprimé son poste de directrice

Malheureusement, cette réorganisation passe également par la suppression de votre poste d'assistante technicienne géomètre.