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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 4 - Chambre 3
65a0f0cf5bbe450008b2d069
11 janvier 2024
et d'une réévaluation tardives des charges au regard de l'article 23 de la loi du 6 juillet 1989.
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA01028_20230328
28 mars 2023
A de la péritonite ne constitue pas un retard fautif de nature à engager la responsabilité du centre hospitalier de Laon et n'est pas la cause directe et certaine des complications survenues, le patient
7ème Ch Prud'homale
6789f3b4c2a5bdff9702ff30
16 janvier 2025
Son insuffisance professionnelle n'est pas fautive parce qu'elle procède de l'incompétence du salarié.
Cour d'Appel
6253cda1bd3db21cbdd93efc
9 février 2018
Faustino E... ne corrobore l'affirmation du maître d'oeuvre à destination du maître d'ouvrage et contenue dans la lettre du 11 mai 2014.
6253cda2bd3db21cbdd93f19
Faustino F... ne corrobore l'affirmation du maître d'oeuvre à destination du maître d'ouvrage et contenue dans la lettre du 11 mai 2014.
Pôle 2 - Chambre 2
6036b2e01b042553ad789025
11 septembre 2015
Date naissance 1] 1954 à [Localité 1] [Adresse 1] [Adresse 1] Représentée par Me Stéphane FERTIER de l'AARPI JRF AARPI, avocat au barreau de PARIS, toque : L0075 Assistée de Me Marie-Hélène ISERN-REAL
Pôle 6 - Chambre 11
616361d0c983b818eb76d308
3 février 2011
L'article L 1332-4 du Code du Travail institue une prescription des faits fautifs de deux mois en énonçant : 'aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites disciplinaires
6253c8b9bd3db21cbdd86139
6 février 2002
fournir lors de leurs observations orales toutes explications utiles sur une possible application de la loi du 3 août 1995 portant amnistie, ainsi que sur l'éventuelle prescription de certains faits fautifs
4ème chambre
DCA_21TL20543_20230406
6 avril 2023
antérieure : Mme C A B a demandé au tribunal administratif de Toulouse de condamner la commune de Muret à lui verser la somme de 452 000 euros en réparation du préjudice subi à la suite du comportement fautif
Avis
CADA:20160178
17 mars 2016
méthodes et les techniques utilisées notamment par les services de la police aux frontières pour vérifier l'authenticité des permis de conduire étrangers serait de nature à faciliter l'activité des faussaires
6253c9f3bd3db21cbdd89a26
28 février 2007
Elle estime qu'il ne peut lui être reproché aucun comportement fautif et que Mme A... est seule responsable de la fermeture de son fonds de commerce de par son comportement, tel que cela ressort de la
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02747_20240229
29 février 2024
Le lendemain, 27 mai, un saignement au niveau du péritoine, révélé par scanner, conduit à des interventions chirurgicales successives par laparotomie. M.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00552_20240116
16 janvier 2024
" de son contrat de travail et de la rupture fautive de ce contrat.
Chambre Sociale
65b36cf28c0355000835f729
23 janvier 2024
- Sur la prescription des faits fautifs : Il résulte des dispositions de l'article L1332-4 du code du travail, qu'aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites disciplinaires
19e chambre
64379e7d9477fe04f5cc6895
12 avril 2023
Sur l'exécution fautive du contrat de travail Le salarié expose que l'employeur a exécuté le contrat de travail de manière fautive en lui infligeant des sanctions qu'il a contestées, en lui imposant
3e chambre
615e0c8ec25a97f0381f4aa6
19 février 2015
Mme [X] [P] réplique que le non respect par elle du principe de précaution et le défaut d'information relatif à la notice du [D] ne sont pas fautifs.
69d88c5acdc6046d47baf2a2
9 avril 2026
au titre de la revalorisation d'échelon, Mme [R] affirme que la revalorisation lui a finalement été appliquée dans le bulletin de paie de septembre 2020 et qu'elle se rattache donc par un lien suffisant
CHAMBRE SOCIALE B
6034198218bc880938269057
3 février 2017
Vous vous êtes ainsi révélé défaillant dans la gestion des relations avec la société NIPPI, notre principal fournisseur Au mois de novembre 2013, je vous ai accompagné au Japon pour vous présenter aux
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC02848_20230131
31 janvier 2023
ont demandé au tribunal administratif de Besançon de condamner le centre hospitalier régional et universitaire (CHRU) de Besançon à les indemniser des préjudices subis en raison de la prise en charge fautive
CHAMBRE 2 SECTION 1
6162f3c324fee0dd3d0060e4
18 janvier 2012
ne joue pas lorsque le comportement fautif se poursuit dans le temps, le dernier fait reproché étant d'octobre 2008, donc non prescrit, que le licenciement est dicté par les mauvais résultats de pêche
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