bénéficient d'une indemnisation égale : - à 100 % du salaire net de base pendant 90 jours ; - à 85 % du salaire net de base du 91e au 180e jour

9 jours fériés ou flottants (étant observé que les jours flottants compensaient un jour férié lorsque le nombre de ceux-ci dans l'année étaient inférieur à 9, chiffre réduit en 2005 à 8 dans la mesure

à des dommages et intérêts, pour ceux des salariés vis-à-vis desquels cette promesse d'alignement sur les repos périodiques de leurs collègues non réservistes n'a pu être tenue.

Ces dispositions n'imposent pas de faire figurer sur cet état les nom, prénom et qualité du signataire.

la preuve des heures supplémentaires ne repose pas uniquement sur le salarié ; qu'en outre, la société CARISS n'a pas hésité à défalquer du crédit de congés payés des jours fériés (à titre d'exemple :

Selon les contrats types produits par la société (sa pièce no 1) et par le syndicat général agroalimentaire CFDT du Finistère et la fédération générale agroalimentaire CFDT (leurs pièces no 1 et 2), le

En cas d'absence pour la journée, les soins et nourriture des animaux et oiseaux seront assurés avant le départ, en ce compris les samedis, dimanches et jours fériés. " Attendu que Monsieur X... ne fournit

Pour les salariés payés au mois, la date d'exigibilité du salaire correspond à la date habituelle du paiement des salaires en vigueur dans l'entreprise et concerne l'intégralité du salaire afférent au

A... le jour de l'audience de conciliation.C'est à cette prétention complémentaire que fait allusion la mention du procès verbal de non conciliation ainsi rédigée:"la demande de provision n'ayant pas été

au titre du travail un jour férié ; o 2 711,51 euros et de 271,15 euros au titre des congés payés y afférents, au titre des rappels de salaires correspondant à la prime ; - Enjoindre à la société Aux

[R] de sa demande de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, des majorations d'heures de nuit, de jour férié et de dimanche ainsi qu'au titre des congés payés afférents.

qui comprennent les Week-end, les jours fériés et les soirs.

férié, etc.), l'article 32 en vigueur étendu précise que pour apprécier si le salarié perçoit une rémunération au moins égale au salaire minimum annuel brut correspondant à sa position dans la classification

fériés non récupérés, 420 € au titre des rappels de salaire pour les jours de congés payés de fractionnement, 42 € au titre des congés payés afférents, 2.730 € à d'indemnité compensatrice de

d'astreinte de nuit ainsi que les dimanches et jours fériés au tarif normal de 20 minutes de travail, 1 heure d'astreinte de jour au tarif normal de 15 minutes de travail.

L'accord d'entreprise mettant en oeuvre une convention de forfait en jours devra également préciser : 1° Les modalités de décompte des journées et demi-journées travaillées et de prise des journées ou

en salaire des commissions d'excursion sauf à ce que les salariés consentent à prendre en charge la totalité des charges salariales et patronales, ce qui est inacceptable de leur part; Il fait état de

Quant aux jours fériés travaillés, le salarié produit des décomptes indiquant ces derniers sans qu'aucun élément ne vienne les remettre en cause, l'employeur ne produisant aucune pièce concernant les jours

férié travaillé au jour férié tombant un jour de repos planifié, le paiement de quatre jours payés à 100 % pour enfants malades, avantages bénéficiant déjà aux salariés du site Saint-Jean de Dieu à [Localité

contrainte de travailler plus de 10 heures par jour, plus de 6 jours à la suite, durant ses congés, ses arrêts-maladie, les jours fériés et les dimanches.