, une indemnité de licenciement, ainsi qu'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Dès lors, le montant de l'indemnité de licenciement due par l'employeur, calculé selon les règles conventionnelles, est de : (4 x 2 559,94 x 10 %) + (3,5 x 2 559,94 x 25 %) = 3 263,92 euros.

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