Ce type de comportement réitéré entraîne un climat négatif dans l'établissement par la pression quotidienne que cela engendre sur vos collègues, pression particulièrement dirigée à l'encontre des personnes

Par conclusions en date du 10 octobre 2023 auxquelles il convient de se reporter pour un plus ample exposé des faits, prétentions et moyens, la SARL [FP], prise en la personne de Maître [FP], en qualité

[M] lui répète que la semaine du 6 au 12 août n'a pas été validée et a donc été refusée « puisque des 4 personnes ayant posé cette semaine, [M.

D’autre part, il ne ressort pas des pièces du dossier que les mérites de M.

Vous exercez une pression psychologique sur vos collègues et vous défiez en permanence l'autorité médicale. Certains collègues ont fait part de vos méthodes violentes à l'égard des enfants.

en raison de son profil pour faire face à un manque important de personnel qualifié en cuisine, que sa candidature pour occuper un poste de second de cuisine dans les collèges du Département du Var avait

, que le motif est personnel constitutif d'une faute grave alors que le salarié a tenu des propos déplacés au personnel féminin d'un niveau hiérarchique inférieur au regard de la convention collective

Vous ne vous êtes pas présenté à l'entreprise pour récupérer les documents et fiches de travail préparés par vos collègues. Vous n'avez adressé ni justificatif, ni aucune explication.

Depuis plusieurs mois, Madame B..., Monsieur C...et vos autres collègues, ont dû déployer une énergie considérable pour limiter le mécontentement et la perte de clients.

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allouée par le conseil de prud'hommes répare justement le préjudice consécutif à la perte injustifiée de son emploi.

En outre, la cour constate qu'il ressort notamment de cette pièce que M.

Avec certains de mes collègues de l'époque, nous trouvions cette répartition inégale.

Il ressort du compte-rendu de ces entretiens que deux collègues de Mme B... sont à l’origine de l’alerte lancée par la responsable du site Stoskopf.

avec vos collègues qui génèrent quotidiennement une extrême tension dans le service FER de votre part (moquerie, propos injurieux envers vos collègues').

[S] n'établit aucun fait dont il aurait été personnellement victime.