[L] [A], salarié de la même SARL depuis le 1er janvier 2009.

[U] a bénéficié du repos compensateur au titre des heures prestées la nuit, prévu par la convention collective. Le jugement sera en conséquence confirmé sur ce dernier point.

les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

[R] a perçu l'ensemble des sommes dues au titre des commissions.

également due, toutes créances avancées confondues pour le compte du salarié, que dans la limite des 3 plafonds définis notamment aux articles L. 3253-17, D. 3253-2 et D. 3253-5 du code du travail et dans

Selon les articles L. 3251-1 et L. 3251-2 du code du travail, l'employeur ne peut opérer une retenue de salaire pour compenser des sommes qui lui seraient dues par un salarié pour fournitures diverses,

, fixe la somme due, au titre de ce projet, à 10'560 euros.

travail et ne peut donc s'affranchir de son obligation de payer au salarié les sommes dues à ce titre.

Sachez que nous avons pris en compte les divers incidents s'étant produits lors de la prestation de [D] et nous en sommes désolés.

Relevant appel incident dans ses dernières conclusions déposées et notifiées le 5 mai 2008, Florence Y... demande à la cour de lui allouer une prestation compensatoire en capital de 50.000,00 €.

[J] [P] en qualité de représentant légal » demande le report des sommes restant dues au titre du prêt garanti par l'Etat.

Pendant toute la durée de son contrat, le Salarié s'engage à agir et à se comporter dans le respect des principes et valeurs déontologiques du Groupe » (article 11).

été dues au salarié au titre du contrat requalifié.

de 6 757,14 € en remboursement des allocations chômage versées au salarié, outre la somme de 500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

Par lettre recommandée du 23 juillet 2009, la société ASYGA a signifié à Monsieur [E] qu'elle ne maintenait pas sa promesse d'embauche, en raison du refus du salarié de démarrer la prestation IDES-INFOR

Malgré la volonté affichée dans ce courrier par l'employeur de s'efforcer de 'rendre le remboursement aussi indolore que possible', il n'est produit aucun plan de remboursement des sommes que la salariée

[P], l'employeur opérait une compensation entre le solde de tout compte de M. [P] et la somme de 889,59 € correspondant à la part mutuelle.

le droit et la durée des congés ; la présente juridiction a fixé à la somme de 4.278,18 €, l'indemnité compensatrice de préavis due à Madame [W] ; en conséquence, l'indemnité compensatrice de congés payés

Le prêt de main-d'oeuvre est donc licite si l'entreprise prêteuse ne facture à l'entreprise utilisatrice, pendant la mise à disposition, que les salaires versés au salarié, les charges sociales afférentes

à lui verser la somme de 214,92 euros au titre du remboursement de ses notes de frais, - condamner la société [1] à lui verser la somme de 75,20 euros au titre du remboursement de ses titres de transports