En l'espèce, l' inspecteur du recouvrement a constaté que la somme de 256,59 euros versée à une salariée en acompte non récupéré constitue un complément de rénumération et doit être réintégré dans l' assiette

pour la journée du 22 octobre 2013, de 48 minutes pour la journée du 23 octobre 2013 et de 2 heures et 50 minutes pour la journée du 24 octobre 2013, soit au total 5 heures et 26 minutes en 4 jours.

pas le congé annuel, pris au mieux des intérêts du service, soit pour un directeur 6 jours consécutifs, non compris les jours fériés et le repos hebdomadaire, par trimestre; Considérant que monsieur

Cette journée sera toujours un jour férié lorsque la semaine en cause en comprendra un.

Sur le paiement d'indemnités de jours fériés travaillés M.

- une majoration, sous astreinte, pour travail le dimanche de 80 % du taux horaire de base, une récupération de 7 heures base temps plein par jour férié travaillé au jour férié tombant un jour de repos

qui représente 9% du salaire de base soit un complément de 805,92 francs, - salaire complémentaire contractuel article 3 :7497,18 francs...

[T] ne précise pas quels dimanches, ni jours fériés, auraient été travaillés.

En revanche le salarié a été débouté de diverses demandes en paiement de rappels de compléments de salaire, de dommages et intérêts et d'indemnité pour travail dissimulé.

[P] de ses demandes en paiement de rappels de salaires selon le minima conventionnels, d'heures supplémentaires, de majoration des heures travaillées des dimanches et jours fériés, de 13e mois, et de congés

fériés travaillés, ses périodes de congés et ses jours de récupération.

Le 1er juillet 2004, il a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes de rappels de salaires pour heures supplémentaires, indemnités pour repos compensateurs, congés payés, jours fériés et temps

[S] conteste la validité des conventions de forfait qu'il a signées : Dans le contrat de travail du 22 janvier 2003 il était fixé 214 jours travaillés, 13 jours de rtt et 9 jours fériés chômés, 218 jours

N° 15/02854 AFFAIRE : FEDERATION NATIONALE DES SALARIES DE LA CONSTRUCTION ET DU BOIS CFDT C/ SA SOCOTEC FRANCE Décision déférée à la cour : Jugement rendu le 21 Mai 2015 par le Tribunal

au jeudi, le vendredi 8 heures et le samedi 5 heures, y compris les jours fériés.

auxquels était classé le salarié.

ouvrables de congés pris par le salarié, à l' exclusion des jours fériés et des dimanches, se situant à l' intérieur de son droit conventionnel à congés exprimé à hauteur de 70 jours ouvrables ou non,

licencié, du jour de son licenciement au jour du jugement prononcé, dans la limite de six mois d'indemnités de chômage par salarié intéressé.

En cause d'appel MME X... : - réitère ses demandes de rappels de salaire au titre du complément poste pour inégalité de traitement avec ses collègues de droit public.

En cause d'appel MME X... : - réitère ses demandes de rappels de salaire au titre du complément poste pour inégalité de traitement avec ses collègues de droit public.