au secteur du transport routier de marchandises autorise les entreprises à décompter les heures supplémentaires au mois.

Or dans son décompte joint à sa saisine du conseil de prud'hommes, le salarié invoque 336 heures supplémentaires effectuées entre juin et décembre 2017, 616 heures supplémentaires en 2018 et 528 heures

[J] ; - un décompte des heures supplémentaires pour l'année 2016 et un courriel de M.

supplémentaires effectuées entre janvier 2003 et avril 2004 inclus, avec un calcul des heures supplémentaires sur une base mensuelle

Elle verse ainsi aux débats : un tableau récapitulatif des heures supplémentaires non payées ; un décompte détaillé des heures supplémentaires, effectuées entre juin et décembre 2015 ; un décompte

Il précise que les bulletins de salaire font état d'une comptabilisation du temps de travail basé chaque mois sur 152 heures, avec décompte des heures supplémentaires au delà de cette base.

Il précise que les bulletins de salaire font état d'une comptabilisation du temps de travail basé chaque mois sur 152 heures, avec décompte des heures supplémentaires au delà de cette base.

Il précise que les bulletins de salaire font état d'une comptabilisation du temps de travail basé chaque mois sur 152 heures, avec décompte des heures supplémentaires au delà de cette base.

Concernant les heures supplémentaires, il indique avoir établi un décompte précis des heures supplémentaires effectuées correspondant aux horaires d'ouverture de la concession de [Localité 1] : du lundi

heures supplémentaires », « le chèque pour le règlement du salaire et des heures supplémentaires », et « le décompte des heures supplémentaires », en précisant : « Le décompte des heures rédigées par

de son horaire de travail serait irrégulier (horaire de base, décompte des heures supplémentaires, horaires de nuit), -qu'il existerait des " horaires de travail dissimulés " -qu'il a fait l'objet d'un

Il conteste le décompte mensuel des heures supplémentaires effectué par le salarié, faisant valoir qu'aux termes de la convention collective applicable, les heures supplémentaires sont celles qui sont

L'employeur n'a jamais réglé les heures supplémentaires. Le salaire brut cumulé de l'année 2009 s'élevait à la somme de 1 579,08 euros par mois en contrepartie de 35 heures de travail.

des heures supplémentaires dues indiquant que le total qui était dû serait porté sur la fiche de paie de décembre.

Il rétorque qu'il se trouvait en congé d'été les semaines 34-35 et 36 en parfait accord avec sa direction ; que ce fait est corroboré par le décompte des heures supplémentaires au 25 Août, lequel fait

supplémentaires.

C'est la somme des amplitudes qui constitue l'assiette sur laquelle va s'appliquer le coefficient pour le calcul de la durée du travail de référence servant au décompte des heures supplémentaires.

à 50% du 5 mars 2007 au 30 juin 2008 3 113.25 € pour repos compensateur sur les heures supplémentaires déclarées et 2 386.23 € sur les heures supplémentaires faisant l'objet de rappel 6 000 € au titre

sa part, la société [3] fait valoir que la demande du salarié n'est pas sérieuse et est pour partie prescrite ; Qu'elle ajoute qu'il décompte les heures supplémentaires à partir de la 32ème heure, ce

décompte des heures supplémentaires à la semaine.