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[T] dirigeait cette société et en était actionnaire, il ne pouvait ignorer l'absence de paiement de cotisations .

C'est donc en vain que la société CPC tente de démontrer que M. [C] devait être considéré comme un cadre dirigeant.

En l'espèce, le salarié soutient qu'il n'avait pas la qualité de cadre dirigeant dans la mesure où': - il était soumis à convention de forfait en jours qui exclurait le statut de cadre dirigeant, -

n'avoir pas vérifié le fait que Me [A] était dirigeant de plusieurs sociétés et d'avoir ainsi permis la poursuite de son contrat d'assurance civile professionnelle, dire que la société COVEA RISKS, en

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[H] qui était le seul gérant; qu'alors que son contrat n'est pas fictif, il n'a perçu aucun des salaires dûs; qu'il a dû mettre fin à l'activité de deux sociétés qu'il avait créées afin d'être embauché

société tierce dirigée ou possédée par le même dirigeant, dans le cas où la convention recouvre en tout ou partie des fonctions inhérentes au mandat social exercé par le même dirigeant de la société bénéficiaire

[H] a dû, au contraire, se conformer aux régles posées par la société.

Par lettre du 11 septembre 2008 MM D..., X..., E...et C...s'adressaient aux membres du conseil d'administration et aux dirigeants de la société mère KMG en ces termes : " Nous, cadres dirigeants de Dyneff

[O] avait une ancienneté de 2 ans et trois mois et la société occupait à titre habituel plus de 10 salariés.