dans sa séance du 7 juillet 2016 votre demande de conseil relative à la communication du contrat passé en 2005 avec la société ECOEMBALLAGES portant sur les soutiens au tri des déchets d'emballages ménagers

de télévision en réception directe par satellite sur les territoires de l'Ile de La Réunion, de l'Ile Maurice, de Mayotte et de Madagascar et qu'elle est titulaire de la marque verbale française 'I-MESSAGE

a bien été inséré à la messagerie e-Barreau de son conseil

a bien été inséré à la messagerie e-Barreau de son conseil

Accéder à la météo des services Conseil National des Barreaux-2023. » Ce message non daté et qui n'est pas nominatif a été complété par la mention imprimée «  Message affiché le 13 juin au doir » (

Il est constant que la pièce 6.25 est un message de Mme Z... à M G... et que Me D... est simplement mentionnée en copie. Un tel message n'est pas couvert par le secret professionnel.

Toutefois, il n'est pas contesté que le contenu de ce message, peu important qu'il ait été envoyé au moyen de la messagerie professionnelle du salarié et n'ait pas été identifié comme un message personnel

L'appelant a déposé ses conclusions d'appel par message électronique du 5 mars 2024.

Le greffe a adressé à l'appelant un avis de fixation de l'affaire à bref délai par message électronique du 9 septembre 2024 et celui-ci a déposé ses conclusions d'appel au greffe par message électronique

Condamne la SA MESSAGERIES ANNEMASSIENNES à lui payer la somme de 12. 000 euros à titre de dommages et intérêts.

Il en résulte que les messages vocaux ont été émis par Mme [N] depuis la même ligne téléphonique.

S'agissant des agissements de son employeur durant son arrêt maladie, il invoque des sollicitations sous forme d'appels téléphoniques, de messages téléphoniques et de messages électroniques (sur sa messagerie

Ce message précisait qu'une décision était susceptible d'être rendue le 20 juin 2022.

En l'état de la réponse à ce message en date du 25 avril 2023, les parties ont été convoquées le 9 mai 2023 pour l'audience du 8 juin 2023.

qui ne sont pas précisément identifiables, la plupart des messages ayant été supprimés ; outre les messages strictement professionnels et des messages personnels limités et anodins, (vacances, mode),

transferts d'articles, posts, vidéos, images, un certain nombre d'envois étant constitué de messages de l'expéditeur, que plusieurs messages correspondent souvent à la même heure, que certains sont postérieurs

L'employeur ne saurait soutenir valablement que la salariée n'aurait pas communiqué l'intégralité des messages alors qu'il lui était loisible, s'agissant de messages échangés entre Mme Y... et Me D...,

Elle ajoute que plus de 50 nouveaux messages constitutifs de dénigrement ont été mis en ligne entre le 19 octobre 2017 et le 15 mars 2018.