[I] [G] du surplus de ses demandes; condamné la SARL FAF au paiement de la somme de 200 euros au titre de l'article 700 du Code de procédure civile; débouté la SARL FAF de sa demande au titre de l'article

Nonobstant ce qui précède la cour observe que tandis que le salarié soutient que la SARL [3] avait été progressivement démantelée entre 2014 et 2018 avant d'être absorbée par la SAS [4], que le salarié

[W] ajoute que le salarié a refusé, au début de sa formation le 24 septembre 2019, de se rendre dans la cuisine car il ne voulait pas se salir et a manifesté son refus d'aller en salle, à compter du 14

[J] était déjà salarié du Groupe SAFRAN.

[I] [Y] et d'autres salariés ont saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre pour contester leur licenciement. Sur la rupture : Le salarié ne discute pas la cause économique.

Sur la rupture : La salariée ne discute pas la cause économique.

et les salariés auxquels il se compare ; constater la prescription de l'action fondée sur le principe «A travail égal, salaire égal» (inégalité de traitement) ; débouter le salarié de l'ensemble

Il a précisé dans le cadre "cas de dispense de l'obligation de reclassement" : « Tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ».

salariés.

le 23 décembre 2011 mais qui a été reporté à la demande du salarié au 12janvier2012.

Le salarié a été débouté de l'ensemble de ses demandes.

produits tardivement ont été falsifiés ; que pour démonter l'inanité de la demande du salarié, elle produit à titre d'exemple les planning des vacations journalières de tous les salariés en septembre

La société emploie habituellement au moins 11 salariés.

SARL 3 DCF services à lui verser la somme de 2 000 euros nets au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile, - condamner la SARL 3 DCF services à lui remettre les documents légaux

[J], salarié de la Sarl D DEMOISELLE, indiquant que M.

L'employeur doit être condamné à verser au salarié ce montant.

[1] du surplus de ses demandes » Statuant à nouveau : - condamner la SARL [1] à verser à Madame [D] la somme de 21 359,80 euros au titre de son indemnisation par le Pôle emploi - condamner la SARL

La rémunération mensuelle du salarié n'est pas affectée par ces variations.