* indemnité de licenciement 14.625 euros. * indemnité de préavis : 7.500 euros. * congés payés afférents : 750 euros.

La décision déférée est infirmée sur ce chef et il est fait droit aux sommes sollicitées au titre de l'indemnité de préavis et des congés payés afférents dont les montants ne sont pas discutés.

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 2014,30 € à titre d'indemnité de licenciement 3118 € à titre d'indemnité de préavis 311,86 € à titre de congés payés sur préavis la somme de mille cinq

à son ex-salarié les sommes suivantes : Rappel de salaire (mise à pied à titre conservatoire) : 940, 90 € congés payés y afférents : 94, 09 € rappel d'indemnité de préavis : 207, 98 € congés payés

à Mme [L] les sommes suivantes : annulation de la mise à pied conservatoire : 923,67 euros, congés payés afférents : 92,36 euros, indemnité de préavis : 3 694,68 euros, congés payés afférents :

Sur la demande de rappel sur heures supplémentaires et d'indemnité de préavis et de congés payés La Cour ne trouve pas motif à réformer la décision attaquée qui, par de justes motifs que la Cour adopte

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, -1 321, 05 euro à titre d'indemnité compensatrice de préavis, -132, 10 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés, -500 euros en application

de préavis et de congés payés, * 1 49 309 F CFP à titre d'indemnité légale de licenciement, * 2 986 176 F CFP d'indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 1 119 816 F CFP d'indemnités

COSSUTA à lui payer 2.022,69 euros au titre de complément d'indemnité de préavis, 202,26 euros au titre de congés payés afférents, 1.550,76 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement

NRG à payer à Monsieur Hassan A... les sommes suivantes : -8 592 € au titre de l'indemnité de préavis, outre les congés payés afférents, -17 464, 67 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement

Il a condamné l'employeur à payer au salarié les sommes suivantes : -indemnité de requalification : 2. 447,50 € -indemnité de préavis : 2. 447,50 € -congés payés correspondants : 244,75 € -indemnité

l'infirmation du jugement en ce qu'il l'a déboutée de ses demandes d'indemnité de préavis et de congés payés afférents, et confirmer le jugement déféré de ces chefs - condamner Mme [N] [T] à lui verser

de préavis, incidence des congés payés incluse, - a débouté Mme X... de ses autres demandes, - a dit n'y avoir lieu à application de l'article 700 du code de procédure civile, - a condamné la SAS SDA

Y..., ne peut prétendre au rappel de salaire ainsi qu' aux indemnités de préavis, de congés payés sur préavis et indemnité conventionnelle de licenciement.

En cours de procédure l'employeur s'est acquitté du règlement de l'indemnité de préavis et des congés payés y afférents; il lui en sera donné acte.

de préavis. 1 423,11 Francs à titre de congés payés La même décision a condamné Monsieur X... à délivrer à Monsieur Z... les bulletins de salaire conformes de juillet, août et septembre 1999 ainsi

et sérieuse, de 17. 981, 06 euros à titre de solde d'indemnité de préavis, de 3. 170, 02 euros au titre des congés payés sur préavis, de 7. 618, 94 euros à titre de solde d'indemnité de congés payés,

les sommes de : 54 853, 57 ¿ à titre d'indemnité de requalification, 5 063, 27 ¿ à titre de salaire plus une indemnité compensatrice de congés payés de 506, 33 ¿, 54 853, 57 ¿ à titre d'indemnité de

en date du 11 octobre 2005, dans un litige l'opposant à la société Détection Electronique Française -Val d'Oise dite la société DEF-VO, et qui, sur la demande de Monsieur Amédée X... en paiement d'indemnité

fixé le dernier salaire mensuel moyen à 2 322,82 euros - condamné avec le bénéfice de l'exécution provisoire, la société COMECA à verser à ce dernier les sommes de : * 2 322,82 euros au titre de l'indemnité