[U] (le salarié) a été engagé par la société [7] (la société, l'employeur) à compter du 3 décembre 2012.

Selon la déclaration de maladie professionnelle du 21 janvier 2014, le salarié a exercé les fonctions de chaudronnier dans le cadre de missions intérimaires pour la société [6] et été mis à disposition

- Aucun échafaudage conforme aux règles de sécurité n'a été installé, ni aucun équipement de protection individuel n'a été remis aux salariés.

Des salariés de nationalité algérienne et sénégalaise ont également été engagés à cette fin.

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Des salariés de nationalité algérienne et sénégalaise ont également été engagés à cette fin.

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cadres et non cadres, les risques incapacité, invalidité et décès. en application de la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux.

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Elle soutient que le principe énoncé dans l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 25 octobre 2005 (n° 03-46-624) selon lequel la responsabilité du salarié n'est engagée envers l'employeur

Enfin, la présomption doit produire son effet quelle que soit l'expérience précédente du salarié victime.

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