CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cc6dbd3db21cbdd90110
15 janvier 2013
2009, et que le délai minimal de cinq jours ouvrables exigé par le code du travail, entre cette remise et l'entretien préalable, n'a donc pas été respecté.
6253cbdebd3db21cbdd8e7ed
15 novembre 2011
D... a imposé à Melle X... de commencer son travail à 5 heures du matin et de renoncer à une demi-journée de congé ; - les instructions relatives au travail à réaliser et à l'organisation du travail étaient
CHAMBRE SOCIALE A
5fdc69d88f151f8d8ccf63df
28 novembre 2018
de travail effectif.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02322_20240531
31 mai 2024
B lequel a été convoqué à un entretien préalable le 13 février 2019, soit dans le délai de deux mois, prévu par les dispositions de l'article L. 1332-4 du code du travail.
3e Chambre A
61627778a2bc6369e8386d97
7 novembre 2013
[K], [V], [H] la MAF et la MAAF : .à réaliser tous travaux visant la remise en état et la sécurisation de la voie communale '[Adresse 9]' endommagée à peine d'une astreinte de 500 euros par jour de retard
Pôle 6 - Chambre 12
603547150dde37708e606bce
19 mai 2016
La Cour statue sur les appels régulièrement interjetés par le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA), par la Caisse d'assurance retraite et de la santé du travail (CARSAT)
Pôle 4 - Chambre 13
67ecc7d28e074ba02f40a331
1 avril 2025
Mme [A] n'apporte aucune preuve que la réalité de ses fonctions au sein de l'entreprise correspondrait au coefficient 190, car le fait de travailler seule en boutique ou d'être ponctuellement responsable
Pôle 5 - Chambre 11
61629879201c88caf8c4e235
26 avril 2013
PARIS rendu le 21 juin 2001 (RG n°1999/08244) sur appel d'un jugement de la 1ère chambre du Tribunal de commerce de PARIS rendu le 11 janvier 1999 (RG n°98047220) INTERVENANTE VOLONTAIRE EN REPRISE
Chambre sociale
630ef9e3223d7c4f1370536d
23 août 2022
du travail.
Chambre 4-2
62760c39593736057d78a8e6
6 mai 2022
alors applicable, le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur.
Pôle 6 - Chambre 2
61629bc2eaaf44d62f53e9ae
23 mai 2013
Chambre 2 ARRET DU 23 MAI 2013 (n° , 11 pages) Numéro d'inscription au répertoire général : 11/18618 Décision déférée à la Cour : Jugement du 04 Octobre 2011 - Tribunal d'Instance de SAINT DENIS
6610e5ee74ef9f00086f6688
5 avril 2024
-signé par Madame Marie-Odile DEVILLERS, Présidente de chambre et par Madame Agnès ALLARDI, greffière à laquelle la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.
63c256500bfda47c90075e7c
13 janvier 2023
horaires effectivement réalisés par le salarié.
Chambre Commerciale
69e9a8a1cdc6046d473766c2
22 avril 2026
Une expertise amiable a ainsi été réalisée le 29 novembre 2019 par Monsieur [M], expert automobile.
Chambre Sociale
6448c0c75ca6d8d0f8ef692d
25 avril 2023
[I] [G] a accompli des jours de travail en plus de ceux prévus au forfait.
65b36d458c0355000835f753
25 janvier 2024
poste de travail, M.
686ca6e6ab48d770a9cb5d8e
1 juillet 2025
L'annexe à votre contrat de travail prévoit la définition des objectifs et le mode de calcul de la prime mensuelle prévue par votre contrat de travail : Concernant l'activité de négoce, les objectifs
Pôle 6 - Chambre 8
686765389f40b42a26419c9c
3 juillet 2025
Travaillant depuis 3 ans et demi dans votre entreprise, avec une moyenne basse de 55h travaillées par semaine de travail, en soustrayant les congés pris et les deux mois de confinement, cela fait 157 semaines
Chambre 2 A
6711fab67603bf88a18846bb
17 octobre 2024
les travaux préconisés par M.
3ème Chambre Commerciale
62c52997a2c4236379079b56
5 juillet 2022
de la machine pour la mettre en service, ainsi que le supplément de loyers qu'il a fallu exposer pour la loger.
Page 16 sur 36
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.