Par conclusions de son avocat présentées en cause d'appel et reprises oralement à l'audience de plaidoirie, la SAS Cokes de Carling demande à la Cour de : - déclarer son appel recevable et bien fondé

[V] (ancien salarié), M.[A] (élu CGT) et M.

Grégoire GROSPELLIER, Greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

Ainsi, le grief lié au refus d'autorisation d'absence pour examen médical de la salariée est ancien par rapport à la prise d'acte, et injustifié.

Par requête enregistrée le 17 mars 2021, M.

ou supprimé ; - à supposer que ce critère ne soit pas exclusif, l'administration a omis de prendre en compte son ancienneté de service ; - elle justifie d'une ancienneté de neuf ans, supérieure à

Après des opérations d'expertise amiable et en l'absence d'accord entre les parties, la société d'économie mixte [R], par actes extrajudiciaires des 29 avril et 3 mai 2013, a fait assigner la SARL AMTEC

[P] demandait déjà à son supérieur hiérarchique les raisons de son absence de promotion.

ancien employeur alors que ce dernier, qui avait toute confiance en elle, lui demandait justement d'intervenir dans les situations de crise.

La requête, le mémoire complémentaire annoncé dans la requête et le premier mémoire de chaque défendeur sont communiqués aux parties avec les pièces jointes dans les conditions prévues aux articles R.

- le conseil allouant, en outre, à Mme [G] la somme de 950 € en vertu des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile - et ordonnant le report de cinq jours de congé ainsi que la remise

de tenue des assemblées générales annuelles depuis 2013, l'absence de réponse à sa demande de communication de pièces et d'éléments comptables, l'absence d'explication sur le fait qu'une société [2] ait

et, d’autre art, des ertes d’ex loitation engendrées ar la nécessité de fermer son hôtel entre la fin de la réquisition en décembre 2021 et le mois de mai 2022, afin d’effectuer des travaux de remise

Pour justifier des absences de M.

motif que le remplacement d'un salarié absent.

[T] en application des articles 1134 et 1184 ancien du code civil, -que M.

Il ne démontre pas plus le préjudice résultant de l'absence de remise d'un téléphone portable professionnel, étant précisé que le contrat de travail ne stipule pas la remise de ce type de matériel professionnel

À l'issue de la visite de reprise organisée le 19 avril, elle était déclarée par le médecin du travail apte à la reprise de son poste, avec les restrictions suivantes : « Pas de port de charges supérieures

A titre subsidiaire, elle demande à la cour de fixer l'ancienneté du salarié à 2 ans et 8 mois, de réduire les condamnations prononcées à son encontre à hauteur de 633,33 euros au titre de l'indemnité

Compte-tenu de l'ancienneté du salarié, et de la durée des absences s'appréciant pour chaque arrêt, soit une semaine, deux semaines, neuf jours, et un mois ; ceux-ci doivent être considérés comme ayant