forfaitaire égale à six mois de salaire ; au regard de la nature de sanction civile de cette indemnité, ces dispositions ne font pas obstacle au cumul de l'indemnité forfaitaire qu'elles prévoient avec

judiciaire de la SA EAGLE AVIATION ses créances suivantes : 10 535,85 euros d'indemnité forfaitaire pour violation du statut protecteur ; 30 000 euros d'indemnité en raison de l'illicéité de son

En cas de nullité du licenciement, le salarié a droit au paiement d'une indemnité compensatrice de préavis.

X... de la somme de 21 878, 19 ¿ à titre d'indemnité de licenciement, somme à parfaire en fonction de la date effective de la résiliation du contrat de travail.

- 38 262 € au titre de l'indemnité complémentaire de licenciement prévue par le PSE, - 27 330 € à titre d'indemnité pour défaut de la mention de priorité de réembauchage dans la lettre de licenciement

Cette indemnité forfaitaire n'est exigible qu'en cas de rupture de la relation de travail.

Il ajoute que le témoignage subjectif de son responsable hiérarchique ne démontre pas la formalisation d'un accord entre l'employeur et le salarié prévoyant le remplacement du paiement majoré des heures

Elle a sollicité les indemnités consécutives outre des rappel de salaire au titre de la prévoyance et des heures supplémentaires, une indemnité pour travail dissimulé ainsi que des dommages et intérêts

X...demande paiement d'indemnités de formation, en invoquant deux formations par an d'une valeur de 2500 euros. Toutefois il ne fonde sa demande sur aucun accord collectif, ni sur aucun texte.

les sommes suivantes': 13'422,22'€ à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse (8'mois)'; ''2'935,91'€ à titre d'indemnité de licenciement conventionnelle'; ''3'355,32'€ à titre

) : La société a procédé aux licenciements pour faute grave de neuf salariés à la suite desquels des protocoles d'accords transactionnels ont été conclus.

- deux attestations de paiement de ses indemnités journalières en date du 13 octobre 2021 et du 9 juin 2021.

à valoir sur l'indemnité de clientèle qu'il aurait dû percevoir), * Rappel au titre de l'indemnité légale de licenciement : 2 741.83 euros, * Rappel de l'indemnité de préavis :1 474.92 euros, * Congés

[J] [V] de ses demandes indemnitaires liées à un licenciement nul (indemnité pour licenciement nul, indemnité compensatrice de préavis, indemnité de congés payés sur préavis, indemnité légale de licenciement

Z... de sa demande en paiement d'heures supplémentaires ; - dire n'y avoir lieu à paiement par elle de dommages-intérêts, des indemnités légale de licenciement, de préavis et de congés payés ; - condamner

sans cause réelle et sérieuse, '18 896,49 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre 1889,64 euros au titre des congés payés afférents, '1889,64 euros à titre d'indemnité de licenciement

Estimant ce licenciement infondé, le salarié a saisi le conseil de prud'hommes qui, par jugement du 2 juin 2016, a dit ce licenciement sans cause réelle et sérieuse et a condamné l'employeur au paiement

complémentaire de préavis, -6.534,21 , à titre d'indemnité complémentaire de licenciement, -147.000 pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, -2.000 , par application des dispositions de l'article

obtenir le paiement de diverses indemnités.

nul ou à défaut d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, et paiement de diverses sommes à titre indemnitaire et de rappel de salaires.