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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-4
65a0f942383a880008fd09c2
10 janvier 2024
A partir du mois de janvier 2017, la salariée a été affectée à « l'assistanat de [C] [S] ». Si, comme l'indique la salariée, elle démontre avoir adressé à M.
Cour d'Appel
6253cdc4bd3db21cbdd9469b
20 février 2019
Sud Corse Airport Landing and Assistance a convoqué le salarié à un entretien préalable à un licenciement fixé au 3 décembre 2015. Monsieur R...
6253c910bd3db21cbdd871f3
12 mai 2004
Madame MONLEON, Conseiller Assistés pendant les débats de Monsieur Julien Z..., Greffier.
6253ca70bd3db21cbdd8b076
3 mars 2008
... 73100- GREZY- SUR- AIX Comparant en personne, assistée de Maître Patricia SEIGLE (SELARL SEIGLE & associés- PRIMALEX- avocats au barreau de LYON) Sur son recours contre la délibération du conseil
Pôle 6 - Chambre 9
6a0feb3acdc6046d4788150f
21 mai 2026
ARRET DU 21 MAI 2026 (n° , 6 pages) Numéro d'inscription au répertoire général : N° RG 23/05603 - N° Portalis 35L7-V-B7H-CIDQE Décision déférée à la Cour : Jugement du 03 Juillet 2023 -Conseil
Chambre sociale
69fd7bb6cdc6046d47040c40
7 mai 2026
Son poste a par la suite été modifié en assistant de production, affecté au secteur Mélange. Il a bénéficié de mandats syndicaux, en tant que délégué syndical et conseiller prud'hommes.
8ème Ch Prud'homale
6620b8cfbd6a8f00086abae7
17 avril 2024
de ce jour, du fait de l'impossibilité de mesures individuelles au sein de l'article L 4624-3 du code du travail, la salariée est inapte à son poste de chargée d'assistance.'
Chambre Sociale-Section 1
6866137027f49a37ec714dbe
2 juillet 2025
Benoit DEVIGNOT, Conseiller M. François-Xavier KOEHL, Conseiller qui en ont délibéré.
69f439d9cdc6046d472d89e3
30 avril 2026
Son audition est importante, car cette salariée n'est pas soumise à la hiérarchie de Mme [R] [F] contrairement aux autres salariés entendus.
69f2e6becdc6046d470cae94
29 avril 2026
(Soc, 9 juin 2022 n° 20-16992) Il en résulte que le salarié est recevable à saisir le conseil de prud'hommes dans le délai de trois ans à compter de la rupture.
Pôle 6 - Chambre 7
69fd74fecdc6046d4702fee5
Ces dispositions ne s'opposent pas à la prise en considération d'un fait antérieur à deux mois lorsque le comportement du salarié s'est poursuivi ou s'est réitéré dans ce délai.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a0d4b69cdc6046d4745fe4c
19 mai 2026
Vous êtes actuellement salariée de notre entreprise depuis le 07 septembre 2009 en qualité d'Assistante de Direction.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
688312dd9a4bcd46bcddb11a
24 juillet 2025
Elle est fixée par le médecin conseil.
4ème Chambre Section 3
6a0fe633cdc6046d47875340
SEVILLA, conseillère V. FUCHEZ, conseillère Greffière : lors des débats E.
Pôle 6 - Chambre 8
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14 juin 2012
Les relations entre les parties étaient régies par la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur.
Chambre sociale 4-6
69fd6e64cdc6046d4701be81
Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la cour, composée de : Madame Nathalie COURTOIS, Présidente, Monsieur Hervé HENRION, Conseiller, Madame Odile CRIQ, Conseillère,
6253ca14bd3db21cbdd89fc0
6 décembre 2007
Le 15 décembre 2004, la société MELTEM CONSULTING a sélectionné Monsieur José A... à cette fin, salarié de la SARL ODYSSEE CONSEIL.
6253cc3bbd3db21cbdd8f903
25 juin 2012
Jacques FOUASSE, conseiller, rapporteur Mme Marie-Josée BOLNET, conseillère.
17e Chambre B
60360444363848695e3fc56e
14 janvier 2016
les domaines suivants : (i) Assistance et conseil en matière de stratégie de développement, notamment pour toutes les décisions importantes' (ii) Assistance et conseil dans le cadre de la délégation
Chambre Sociale
616282357a007b88ee1566ed
10 septembre 2013
réseau intra-entreprise des assistantes salariées de BD France en 2002.
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