EXPOSE DU LITIGE : Après avoir bénéficié d'un contrat de professionnalisation et de divers contrats à durée déterminée au sein de l'entreprise à compte du 1er novembre 2014, Mme [T] [U] a été engagée

à l'étranger pour une durée minimum de trois ans et pouvait à l'issue de ce délai solliciter son retour en Espagne, la société Enusa s'engageant à lui accorder un poste de travail conforme à sa classification

[W] [M] a conservé la même classification professionnelle, à savoir celle de mécanicien échelon 3, tout au long de sa période d'emploi d'abord au sein de l'entreprise individuelle de M.

inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Mme [V] [U] a sollicité sa classification en qualité de cadre ce qui lui a été refusé par l'employeur.

[U] [O] a exactement exercé les fonctions correspondant à sa classification professionnelle. Il ressort des bulletins de salaire de M.

SUR CE Sur la classification, les rappels de salaire et indemnité y afférents : Le salarié qui invoque une classification supérieure à celle prévue par son contrat de travail doit rapporter la

car il est resté au coefficient 205 alors qu'il avait demandé à bénéficier de la formation dite TEX pour accéder à la qualification de technicien de production ou d'exploitation qui relève d'une classification

Sur la classification professionnelle : - Dire et juger que la classification à retenir pour Monsieur A.

lui a attribué une classification professionnelle inférieure.

lui a attribué une classification professionnelle inférieure.

[U] y afférentes ainsi que celles relatives à la classification professionnelle, à l'exécution déloyale du contrat de travail et au manquement à l'obligation de sécurité ; condamné en conséquence la société

Dès lors, Monsieur [T] [V] conclut à une demande de requalification de sa classification professionnelle et sollicite le paiement du rappel de salaire afférent.

Il ressort de la grille de classification des qualifications professionnelles des cadres figurant à l'article 2 de l'annexe II de la convention collective applicable que: - le niveau 3.1 de la catégorie

SUR CE : Sur la qualification professionnelle du salarié et le rappel des salaires : La qualification professionnelle du salarié doit être précisée dans le contrat de travail.

été saisi par [D] [T] le 14.10.2013 en indemnisation des préjudices résultant des manquements par la SA AIR FRANCE aux obligations d'évolution de carrière lui incombant aux termes de sa liste de classification

été saisi par [X] [H] le 14.10.2013 en indemnisation des préjudices résultant des manquements par la SA AIR FRANCE aux obligations d'évolution de carrière lui incombant aux termes de sa liste de classification

complémentaires de retraite issus de la convention nationale mentionnée au 1° ou de l'accord national interprofessionnel de retraite complémentaire du 8 décembre 1961 ; 3° L'appartenance aux catégories et classifications

C à compter du 1er novembre 2004, Sur la classification et le rappel de salaire Attendu que M.

Tout travailleur a le droit de demander à son employeur de faire vérifier si l'emploi qu'il occupe effectivement correspond bien à là définition du poste de travail retenu comme base de classification"

(pièce n° 1) Il est également produit la convention collective nationale du réseau CERFRANCE définissant la classification professionnelle et les attributions spécifiques d'un comptable, à savoir :