à durée déterminée en contrat à durée indéterminée fondée sur le motif du recours au contrat à durée déterminée énoncé au contrat a pour point de départ le terme du contrat ou, en cas de succession de

Suivant contrat de travail à durée déterminée du 7 janvier au 15 juillet 2014, renouvelé pour une durée de 5 mois et 16 jours du 15 juillet au 31 décembre 2014, puis contrat à durée indéterminée à compter

à durée déterminée , en contrat à durée indéterminée, de l'exécution provisoire de droit, la société FRANCE TELEVISIONS a proposé à Mme [J] la signature d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel

Par jugement en date du 21 mai 2013, le conseil des prud'hommes de BASSE-TERRE a : - ordonné la requalification des contrats à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée, - constaté l'absence

déterminée a été signé plus de quatre mois après l'embauche, - que diverses indemnités étaient dues, au titre de la requalification de contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée et de

de contrat à durée déterminée.

Le 27 août 2009, Mme [T] a saisi le conseil de prud'hommes de Paris afin de voir requalifier les contrats de travail à durée déterminée d'usage en un contrat de travail à durée indéterminée.

à durée déterminée successifs en un contrat à durée indéterminée, - condamné la SA Pierre Fabre Santé Information à payer à Mme [R] [D] les sommes suivantes : . 152,03 euros à titre de rappel de salaire

de conclusion des contrats à durée déterminée ne saurait entraîner leur requalification en contrat de travail à durée indéterminée.

à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, paiement d'indemnité de requalification et diverses autres demandes liées à l'exécution et à la rupture du contrat de travail : S'est déclaré incompétent

 depuis 2006 » ; Sur la demande de requalification en contrat à durée indéterminée à temps plein Madame [X] sollicite la requalification de ses contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée

se poursuit après l'échéance du terme du contrat de travail à durée déterminée celui-ci devient à durée déterminée.

de travail à durée déterminé puis celle de 10,30 euros bruts à compter de son contrat de travail à durée indéterminée.

Néanmoins, alors qu'aucun contrat à durée déterminée n'a été signé et que Mme [N] conteste que l'intention des parties ait été de signer un contrat à durée déterminée, il n'y a pas lieu à requalification

- l'existence de plusieurs contrats à durée déterminée ne suffit pas à emporter la requalification de la relation de travail en contrat à durée indéterminée.

à durée déterminée d'usage en contrat à durée indéterminée

Les agents ainsi recrutés sont engagés par contrat à durée déterminée () Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans.

du travail, les contrats à durée déterminée d'usage constant conclus avec M.

une requalification en contrat de travail à durée indéterminée.

La salariée est donc recevable à demander la requalification de ses contrats en contrat à durée indéterminée depuis le premier contrat à durée déterminée en date du 6 janvier 2012.