En ce sens, il fait valoir que les appelants ont fait établir de faux témoignages à son encontre et des attestations de complaisance.

[O] témoignant que le dimanche 28 juillet 2019 M. [D] et Mme [T] faisaient une soirée occasionnant entre 21h et 23 heures des éclats de rire et de voix.

de la situation familiale et du vécu de Maël ; Attendu que l'enquêtrice sociale, au vu de ces témoignages, indiquait précisément qu'avec Madame Jasmina X... la collaboration était quasi-impossible

En effet le cadre commercial Monsieur [J] [K] embauché depuis 27 ans témoigne (pièce 16) avoir travaillé de longues années avec Monsieur [C] [L].

- le témoignage de M.

L'article 205 du même code dispose que : « Chacun peut être entendu comme témoin, à l'exception des personnes qui sont frappées d'une incapacité de témoigner ».

[Z] par la société Saretec immobilier, en qualité de responsable grands comptes à compter du mois de février 2011, conforte également le témoignage de M. 

sous la contrainte de sa responsable et produit une nouvelle attestation de l'intéressée prétendant que cette dernière lui avait demandé de faire un faux témoignage (pièce n° 12).

écrits de quatre salariés et de deux intérimaires (accompagnés par le témoignage plus général de Mme [Q]) ainsi que du témoignage écrit de M [D] [E], Responsable du service emballage depuis le 1er septembre

, une troisième fois, de porter leur témoignage devant l'autorité judiciaire.

sur des infractions à la législation sur la durée du travail commises par l'employeur et d'autre part celle des témoignages considérant infondées les plaintes de Madame [D] et de Madame [T] tout comme

[A] (31) - l'attestation de Mme [S], salariée à compter d'avril 2017, relatant son état de santé dégradé du fait de ses conditions de travail (32) - les témoignages de M.

de son comportement insistant à leur égard (pièce 29), le témoigange de M.

[E] ; plusieurs témoignages concordants attestent de la réalité de ces faits et du caractère agressif de M.

Face à ses témoignages qu'il qualifie de mensonges, Monsieur Jean-Louis Y... produit diverses attestations pour tenter de prouver son bon comportement et de discréditer celui qui l'accuse.

Sur les mauvais traitements commis sur les animaux, le tribunal écarte la valeur probante des témoignages qui ne sont confortés par aucune pièce objective, telles que des constatations de vétérinaire,

Le bailleur a fait valoir qu'il avait été destinataire de nombreux courriels, témoignages et pétitions émanant de différents occupants de l'immeuble qui dénonçaient le comportement de Mme [G].

Il ressort également du témoignage de Mme [Y] [B], collègue de la salariée que Mme [L] n'assumait plus ses fonctions , en effet Mme [B] témoigne ayant repris les différents secteurs de Mme [L] que « les