Au retour de son 3ème congé maternité suivi d'un congé parental (août 2011 à septembre 2012), elle indique avoir constaté que le poste de Directeur d'Enseignes avait été réattribué à Monsieur [K] [A],

de la caisse primaire d'assurance maladie de Maine-et-Loire à sa demande de communication, dans le cadre de l'établissement de ses droits à la retraite, des attestations d'indemnités journalières et congé

[B] la somme de 2.574,80 euros à titre de rappel de salaire et celle de 257,48 euros de congés payés y afférents, *déboute M.

Il reste dû douze jours de cognés payés sur la période du 1er juin 1997 au 31 mai 1998 et la totalité des congés payés, soit vingt neuf jours, est due pour la période du 1er juin 1998 au 14 mai 1999.

L'appelante soutient avoir réalisé des heures supplémentaires et sollicite à ce titre la somme de 21.216 euros et 2.121,60 euros de congés payés afférents.

des sommes suivantes : - 2 719,72 euros bruts à titre de rappel de salaire de base pour l'année 2020, outre la somme de 310,84 euros bruts de rappel sur les heures supplémentaires et au titre des congés

fériés : 16 287,10 € bruts + 10% de congés payés - Heures de nuit : 40 329,95 € bruts + 10% de congés payés - RTT & Congés payés : 5 370,97 € bruts - Rémunération variable : 22 751,67 € bruts +

payés afférents, - 2020 : 6 877,92 euros bruts outre 687,80 euros bruts de congés payés afférents, - 2021 : 7 694,88 euros bruts outre 769,50 euros bruts de congés payés afférents, - 2022 : 3 975,17

de poste pour l'année 2020 ; * 1 500 euros bruts au titre des congés payés afférents ; * 3 972 euros bruts au titre de l'arriéré de commissions 2021 ; * 397,20 euros bruts au titre des congés payés

[H] s'établit, pour 2017 à la somme de 17 416,03 euros, majorée de 1 741,60 euros pour les congés payés afférents, pour 2018 à la somme de 22 541,38 euros, majorée de 2 254,14 euros pour les congés payés

et un préjudice salarial lié à la perte du solde de ces congés à hauteur de 17 090,06 euros (74 jours de congés imposés X 5 000 euros / 21,65 jours ouvrés) ».

[L] au cours de la période, - déduire de l'indemnité d'éviction les périodes correspondant aux congés payés, soit l'équivalent de 172,5 jours de congés payés sur la période comprise entre le 12 février

personnel au sol des transports aériens et de condamner en conséquence l'employeur au paiement des sommes de : - 6 977,44 euros d'indemnité compensatrice de préavis, - 697,74 euros au titre des congés

Sur la validité du congé pour vendre L'appelant conclut à la réformation du jugement attaqué en ce qu'il a validé le congé et réitère sa demande tendant à la nullité de celui-ci.

a fait assigner la SARL [1] devant le Tribunal du Travail de NOUMEA statuant en référé aux fins de : - constater l'existence d'un trouble manifestement illicite résultant de la déduction indue des congés

licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - 954, 50 euros à titre d'indemnité de licenciement ; - 3 818, 00 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; - 381, 80 euros au titre des congés

H... prétend que 24 jours de congés payés non pris n'ont pas fait l'objet d'une indemnisation au moment du solde de tout compte.

la prise des congés, -soit par 12è chaque mois.(..)'