Les clients évitent votre magasin.

Elle exploite 78 magasins dans toute la France et est également franchiseur pour des sociétés exploitant des magasins sous enseigne ; elle dispose de 350 points de vente répartis sur tout le territoire

magasin depuis deux mois et demi du fait de son arrêt de travail, des clients attestent du bon état de la tenue du magasin, 2) le préjudice est considérable et s'il a dû créer un magasin avec d'anciens

Ainsi, le 17 mai 2004, vous avez fait venir en magasin des membres de votre équipe de 8h30 à 10h00, ce qui n'était pas prévu au planning dans le but de leur faire ranger le magasin.

Tout cela dure depuis son arrivée sur le magasin.

[N] a été engagé le 02 avril 2002 par la société Sesam, représentée par un chef de magasin, Mme [P], en qualité d'adjoint au directeur de magasin, Niveau V de la convention collective nationale des commerces

communication des documents suivants relatifs à l'application de l'arrêté préfectoral de Seine-et-Oise du 24 décembre 1936, modifié par arrêté du 4 juin 1952, réglementant la fermeture hebdomadaire des magasins

du magasin de [Localité 1] [Etablissement 3], magasin de catégorie C, le 1er mai 2008, adjoint directeur, le 1er janvier 2009, responsable de rayon homme, de nouveau au sein du magasin de [Localité 1]

dans les magasins de la région sud et du secteur que ceux réalisés par le magasin [Adresse 2], - en l'état des constatations du rapport d'expertise 'risque grave' demandé par le CHSCT Sofrade, remis

FRANCE (les sociétés CARREFOUR) exploitent respectivement le magasin CARREFOUR Bay 2 situé à [Localité 4] et le magasin CARREFOUR MARKET situé à [Localité 5], dans le département du Val de Marne.

de son magasin de Grasse.

de commande fiable et à des magasins sans produit manquant.

Elle expose encore que les heures de travail du gérant non salarié ne correspondent pas nécessairement aux horaires d'ouverture du magasin et que la seule présence dans le magasin n'implique pas nécessairement

[M] gérait également les approvisionnements, la gestion du magasin, la gestion du personnel et d'une manière générale s'occupait de la totalité de la gestion quotidienne du magasin'; qu'il est en droit

Par courrier en date du 22 février 2008, il vous a été confirmé votre mutation au magasin de [Localité 3] à compter du 3 mars 2008, magasin qui existait au moment de votre embauche.

commerce des mêmes articles d'agencement de magasins et de décoration, dans les mêmes conditions que le magasin d'Agneaux, aucun élément ne faisant apparaître pour ce dernier une activité autonome ou nettement

Si les requérants soutiennent que l'erreur ne porte que sur 4,2 % du chiffre d'affaires des magasins, la société n'a pas mis en mesure l'administration de procéder aux vérifications des autres magasins

[Y] [M], le responsable du magasin dans lequel elle travaillait comme vendeuse.