des poursuites ; La date d'engagement des poursuites est celle de la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement, en l'espèce le 21 décembre 2005 ; l'arrêt de travail résultant de

du chantier et son déra age sont im utables à une mauvaise estimation initiale du maître d’œuvre, à une faute de conce tion et de suivi de chantier sans que le maître d’ouvrage informé en tem s utile

par contrat écrit conclu pour chantier à durée indéterminée.

L'appelante allègue qu'elle a respecté ses engagements s'agissant de l'ouverture du chantier à compter du mois de septembre 2021 mais qu'elle a été contrainte de l'interrompre en raison de circonstances

[F] [U] a bénéficié de contrats de chantiers à durée indéterminée pour des missions ponctuelles, sa volonté d'arrêter sa collaboration avec la SARL LBI et de prendre sa retraite est non équivoque, ayant

[P] [X] était engagé par la société Profiltubmeca en qualité d'acheteur dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Suivant l'article 6 du contrat de travail, la durée du travail était de 35 h par semaine, soit une durée mensualisée de 151,67 heures, et il était stipulé « en tout état de cause, le salarié s'engage à

[X] n'a pas engagés, étant dans l'impossiblité de produire des justificatifs prouvant qu'il a dû dormir près des chantiers.

S. pour faire face au surcroît d'activité liée à la réalisation d'un nouveau chantier « Saci Dothémare », ce contrat devant se terminer à la fin du chantier ainsi cité, sa durée étant prévue pour 2 mois

Nous avons souhaité vous laisser une nouvelle chance.

[Y] [A] nous a délivré un calendrier de suivi de chantier avec toutes les interventions des artisans avec les mois et les durées.

. *** EXPOSE DU LITIGE Monsieur [F] [O], né en 1987, été engagé en qualité d'ouvrier par la SARL Multi Fernandes, par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 3 octobre 2016

Affectation sur chantier du complexe sportif d'[Localité 5] possible à la condition de garantir que la salariée ne sera pas seule pour la durée intégrale du chantier, de ne pas utiliser ou transporter

du chantier n'ouvre pas droit à une indemnisation supplémentaire, la rémunération forfaitaire n'étant pas proportionnelle à la durée du chantier ; la société Quadra Architectures ne justifie pas de prestations

Exposé du litige : Monsieur [M] [O] a été engagé en qualité de décontamineur débutant par la SAS ONET TECHNOLOGIES ND, dans un premier temps, en contrat de travail à durée déterminée, à compter du 20

Sur la demande de dommages et intérêts pour non-respect des durées maximales quotidiennes et hebdomadaires Alors que la durée quotidienne de travail effectif ne peut dépasser 10 heures et la durée maximale

à ce chantier.

[F] [U] [Q] a été engagé par M.

de la présente loi, sans que la durée totale puisse excéder la durée prévue par la loi antérieure'.

de la présente loi, sans que la durée totale puisse excéder la durée prévue par la loi antérieure'.