et signé ; qu'en outre, aucun élément ne justifie la remise du nouvel avenant sollicité ; que c'est en conséquence à juste titre que les premiers juges ont écarté ce chef de demande ; ° Sur le 13

sur les intérêts légaux et leur capitalisation. 5 : Sur les demandes accessoires Le jugement sera confirmé sur la remise des documents de fin de contrat qui seront conformes au présent arrêt et remis

Le 8 août 2016, l'employeur a demandé au salarié de justifier de son absence la journée du 5 août, ce dernier lui a affirmé qu'il était en RTT ce jour-là sur demande de l'employeur, pour être écarté du

(pièces intimée n°7 et 8) Aux termes de son courrier de 'prise d'acte du licenciement' du 25 avril 2019, Mme [O] reconnait que l'employeur lui a remis un courrier 'me demandant de poser des jours de

Surpris qu'un de nos produits puissent provoquer ce genre de problème, surtout que Mme [F] les utilisait depuis plus d'un an, nous vous avons demandé lesquels vous lui aviez remis.

Z..., entretien du 26 avril 2011 avec le délégué régional (pièces no4, 5, 7 de l'employeur), compte-rendu d'entretien annuel du 19 janvier 2011 au titre de l'année 2010 (pièce no15 du salarié)), M.

en nullité du licenciement pour discrimination ; Sur la demande tendant à voir déclarer le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse : Attendu qu'il ressort des débats que le supérieur

[D], confirmant la remise de l'arrêt de travail à l'employeur par son époux.

ancien employeur, la société TENDANCE FASHION ; Vu les conclusions remises et soutenues à l'audience du 2 janvier 2017 par Mme [Z] qui sollicite l'infirmation du jugement entrepris et prie la cour

2019, ont été remises à l'intéressé, qui ne le conteste pas et qui n'apporte aucun élément tendant à établir l'état d'usure des semelles au terme d'une année d'usage.

[F] [R] demande à la cour d'appel de : - infirmer le jugement rendu le 7 juin 2021 par le conseil de prud'hommes de Créteil en ce qu'il a rejeté : "- la demande de Monsieur [R] tendant à voir requalifier

conclusions et pièces produites par la salariée L'employeur ne formule aucune demande à ce titre, se contentant de solliciter qu'il soit constaté que sur ce point le principe du contradictoire n'a

[Y] [Z] de sa demande au titre des heures supplémentaires; - DEBOUTER M. [Y] [Z] de sa demande tendant à voir ordonner sa réinscription à la mutuelle dans le cadre de la portabilité.

La Direction de la SAS MATRAX TRAITEMENTS, contestant les raisons exposées par les salariés pour justifier de leur retrait, a demandé à chacun d'eux, par lettre remise en main propre contre décharge le

MOTIFS 1- Sur les demandes du salarié tendant à la nullité de son licenciement': M.

[J] du surplus de ses demandes au titre d'une irrégularité de procédure, - ordonné la remise dans un bulletin de paie récapitulatif en tenant compte de la présente décision sous astreinte journalière

Khalid Y..., d'une demande tendant à faire constater la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur, à obtenir des dommages et intérêts pour rupture abusive, des indemnités à caractère salarial

dans la mesure où la demande tendant au paiement des jours de permanence a été rejetée comme non fondée ; Sur le remboursement des factures EDF GDF : Considérant que M.

Par courrier remis en main propre le 7 mai 2019, le salarié a été convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement pour le 24 mai 2019 et mis à pied à titre conservatoire.

L'employeur n'a fourni aucune explication sur cette différence malgré la demande qui lui en a été faite par l'inspection du Travail dans son courrier du 20 juillet 2007.