Vu l'appel formé par Madame [E] [W] le 10 mai 2024, Vu l'article 455 du code de procédure civile, Vu les conclusions de Madame [E] [W] déposées sur le RPVA le 05 mars 2025, et celles de la SAS [

Les manquements sont apparus rapidement mais postérieurement à la période d'essai.

Elle peut varier sur tout ou partie de la période couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. 4.

[D] au statut ETAM, avec une rémunération de 1.800 € net durant la période d'essai de huit mois, et qu'à l'issue de cette phase probatoire, il serait engagé en contrat à durée indéterminée avec un salaire

morale un usage contraire à l'intérêt social à des fins personnelles.

SAINT AGNE IMMOBILIER Anciennement dénommée AMENAGEMENT ET PROMOTION (PSA) es qualité de mandataire ad hoc de la société SCI LE JARDIN DE [Localité 18] [Adresse 12] [Localité 5] Représentée par Me Mathilde

Les objectifs de la salariée pour la période du 1er février 2018 au 31 décembre 2018 ont été énoncés dans un document intitulé 'ANNEXE 1".

PERRIER TP en son nom propre et venant aux droits de la société BUISSON-CHAPUY, prise en la personne de son représentant légal domicilié en cette qualité audit siège.

En l'espèce, l'avenant signé par les parties le 20 février 2012 stipule un 'temps partiel pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2012, période pendant laquelle' la salariée occupera son 'poste à

MOTIFS DE L'ARRET Il convient de donner acte à la SARL MJL, prise en la personne de M.

et L.1235-3-2 du Code du travail, Vu la jurisprudence susvisée, Vu les pièces versées aux débats, Infirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Montélimar du 20 septembre 2021, Statuant à nouveau

- On m'impose des congés sans soldes du 26 décembre au 31 décembre par courrier, soit disant vu avec mon animateur Mr [T] [J] et [V] [G], ce qui n'est pas le cas.

[I] de son outil professionnel à des fins purement personnelles.

Précisons que cette salariée a vu son état de santé se dégrader et a été contrainte de se faire arrêter plusieurs jours.

Au titre de la charge de la preuve qui lui incombe, la société CROSSJECT expose que : - Mme [B] ne satisfait pas ses obligations probatoires.

[O] et Generali à les relever et garantir dans la proportion de 80% des sommes allouées à M.

La situation était d'autant plus délicate que ce site réouvrait le lendemain après une période de fermeture.

) ou pendant ses périodes de congés.[...]'.

Selon l'article 918 alinéa 1 du code de procédure civile, 'la requête doit exposer la nature du péril, contenir les conclusions sur le fond et viser les pièces justificatives.

[V] s'en est remis à des conclusions transmises le 21 mars 2025 et demande à la cour d'appel de : Vu les dispositions de l'article R 1412-1 du code du travail, Vu les articles L.1152-1, L. 4121-1