CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-4
6a0e92f8cdc6046d4764aaac
20 mai 2026
Par requête du 29 octobre 2021, la société [1] a saisi le conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt aux fins de solliciter la résolution de l'accord transactionnel du 15 février 2021 et d'obtenir
Pôle 6 - Chambre 1- A
69d88d1acdc6046d47bb2b70
9 avril 2026
24 novembre 2025 n°25/23281 enrôlé sous le n° RG 25/07996 DIRE que la décision du conseil de prud'hommes de Créteil du 31 juillet 2025 produira son plein et entier effet CONDAMNER la société [1] à payer
Chambre Sociale
69fd71cccdc6046d470274c4
5 mai 2026
La SARL [1] n'était pas représentée devant le conseil de prud'hommes.
CHAMBRE SOCIALE B
69ef1bbfcdc6046d47affb01
24 avril 2026
AFFAIRE PRUD'HOMALE RAPPORTEUR N° RG 23/01737 - N° Portalis DBVX-V-B7H-O2I2 [U] C/ E.U.R.L. [1] APPEL D'UNE DÉCISION DU : Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de LYON
Chambre sociale
69e709a1cdc6046d47fa4892
15 avril 2026
[M] à lui verser la somme de 1 500 € au titre de l'article 700 du Code de procédure civile' Au soutien de ses moyens d'intimé, la SNC [1] entend essentiellement soutenir que la convocation à entretien
REFERES 1ER PP
6a1a78a8cdc6046d47752c17
28 mai 2026
ENTRE : Monsieur [L] [F] [Adresse 1] [Localité 1] Représenté à l'audience par Me Thomas LEGER, avocat au barreau d'AMIENS Assignant en référé suivant exploit en date du 30 Décembre 2025, d'une
Chambre 4-1
69ef206ccdc6046d47b06d9a
La société SA [1] (concessionnaire Smart) immatriculée au RCS de [Localité 1] sous le n° B[N° SIREN/SIRET 1] exploite une concession automobile.
68de07111bc19e7640ea3d33
1 octobre 2025
En dernier lieu, Madame [S] travaillait au [Adresse 1] à [Localité 10].
Chambre sociale 4-3
69ddcb03cdc6046d472a2d56
13 avril 2026
le conseil de prud'hommes ; - Ordonner à la société [1] d'afficher la décision à intervenir au sein du site de [Localité 1] sous astreinte quotidienne de 100 euros à partir du 15ème jour suivant la
Pôle 6 - Chambre 3
69e07043cdc6046d4768de29
[F] a saisi postérieurement à ce premier jugement, le 27 mai 2022 le conseil de prud'hommes de Créteil et a formé en dernier lieu les demandes suivantes : -Condamner la société [1] à lui payer les sommes
Pôle 6 - Chambre 9
6a0feb24cdc6046d47881373
21 mai 2026
- Formation paritaire de BOBIGNY- RG n° F22/02105 APPELANT Monsieur [F] [P] [G] [Adresse 1] [Localité 1] Représenté par Me Zakaria LAOUANI, avocat au barreau de PARIS, toque : D0441 INTIMEE
69e709b9cdc6046d47fa49fe
, qui prévoit lors du travail de nuit le paiement d'une indemnité de panier repas d'un montant 1 fois et demi plus élevé que le panier moyen, soit en l'espèce 10 euros.
6a113b30cdc6046d47a6a6ae
22 mai 2026
Par conclusions récapitulatives d'intimée notifiées par voie électronique le 27 avril 2023 auxquelles il convient de se reporter pour l'exposé détaillé des moyens soutenus, la Société [1] demande à la
69eafbc6cdc6046d47570b85
23 avril 2026
Par courrier du 26 septembre 2022, la SELARL [1] a informé M.
6a192254cdc6046d47532426
La société [1] a soulevé l'incompétence matérielle du conseil de prud'hommes au profit du pôle social du tribunal judiciaire.
69d73355cdc6046d4799ccb8
8 avril 2026
Par jugement du 1er février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a': . Fixé le salaire de référence moyen de M. [L] à 2'136,95 euros'; .
5ème chambre sociale PH
6a0453a0cdc6046d4793a17f
Par jugement contradictoire du 02 décembre 2024, le conseil de prud'hommes de Nîmes a : -débouté Mme [S] [L] de la totalité de ses demandes, -débouté la société [4] ([1]) de sa demande au titre de
2e chambre civile
5fca66b0ddc6d14fd4e63a81
29 octobre 2020
L'article R.1245-1 du code du travail prévoit que lorsqu'un conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée,
1re chambre sociale
6a0e9d3ecdc6046d4766068c
Le conseil de prud'hommes a également ordonné la remise de documents sociaux rectifiés et conformes. Le 13 mai 2024, la société [1] a interjeté appel.
Chambre 1-11 référés
69f04590cdc6046d47cd0a44
27 avril 2026
que le conseil de prud'hommes a écarté l'ensemble des attestations produites alors que ces dernières étaient pleinement recevables et illustraient le comportement fautif du salarié caractérisant un moyen
Page 2 sur 2410