par le salarié en contrepartie, à savoir les jours non-travaillés et payés, - d'ordonner au salarié de lui rembourser les avantages indûment perçus pour un montant de  5 160,80 € brut, - d'acter que

par le salarié en contrepartie, à savoir les jours non-travaillés et payés, - ordonner au salarié de lui rembourser les avantages indûment perçus pour un montant de  3 507,76 € brut, - acter que si

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par le salarié en contrepartie, à savoir les jours non-travaillés et payés, - ordonner au salarié de lui rembourser les avantages indûment perçus pour un montant de  4 959,21 € brut, - acter que si

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