au bureau du personnel ; 134) les bulletins de salaire de l'année 2010 ; 135) les arrêts de travail de l'année 2010 ; 136) la lettre du 10 février 2011 adressée à Madame X ; 137) l'attestation du 21 février

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] 1959 [Adresse 24] [Localité 89] représentée par Mme [GG] [UX] (Délégué syndical ouvrier) [ZI] [IO] né le [Date naissance 66] 1968 à [Localité 131] [Adresse 170] [Localité 4] représenté

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Quatrièmement, selon l'article L.4121-1 du code du travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

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] [Localité 95] Madame [E] [CCCCCC] EPOUSE [RRRRRR] [Adresse 131] [Localité 96] Monsieur [SSSS] [BBBBBB] [Adresse 132] [Localité 97] Monsieur [KKKK] [QQQQQQ] [Adresse 133] [Localité 42]

L.136-1-1, III, 5° et L.137-15 du Code de sécurité sociale).

Selon l'article L.3171-4 du code du travail, 'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge les éléments de nature à justifier les horaires