du nouvel employeur qui est tenu des obligations de l'ancien employeur.

du nouvel employeur qui est tenu des obligations de l'ancien employeur.

du nouvel employeur qui est tenu des obligations de l'ancien employeur.

du nouvel employeur qui est tenu des obligations de l'ancien employeur.

Le conseil se réserve le droit de liquider l'astreinte.

liquidateurs.

Elle précise par ailleurs que le liquidateur de celle-ci lui avait indiqué à plusieurs reprises qu'il était son employeur et que la salariée travaillait sous son autorité.

Vu l'ordonnance de référé du conseil de prud'hommes de Dunkerque du 24 juillet 2025, laquelle a : - reçu la demande de liquidation d'astreinte, la déclarant bien fondée et y faisant droit, - liquidé

de forfait en jours était privée d'effet ; - juger que ses employeurs s'étaient rendus coupables de travail dissimulé ; - fixer sa créance à la liquidation judiciaire de la société [7] et condamner

[G] recevable et bien fondé en son appel et y faisant droit': .

Par jugement du 27 mai 2024, le redressement judiciaire de la société [3] a été converti en liquidation judiciaire, la SELARL [4] [R] [J] [C] étant désignée en qualité de liquidateur.

[G] [K] en qualité de liquidateur judiciaire.

[8] Bien que régulièrement assignée, la SELARL [D], en qualité de liquidateur judiciaire de la SARL [1], n'a pas constitué avocat.

de la société Entreprise [Q] [W], demande à la cour de : « DIRE ET JUGER la SCP [1] es qualité de Mandataire liquidateur de la société ENTREPRISE [Q] [W] est recevable et bien fondée DIRE ET JUGER

Par jugement du tribunal de commerce de Nancy rendu le 27 août 2019, la SARL [1] a été placée en liquidation judiciaire, avec la désignation de Me [A] [K] en qualité de mandataire liquidateur.

de mandataire liquidateur de la S.A.S. [1] [Adresse 3] [Localité 6] NON REPRÉSENTÉE bien que régulièrement convoquée .../... 2- La S.C.P. de Mandataires Judiciaires [6] [B] ès-qualités de mandataire

du nouvel employeur qui est tenu des obligations de l'ancien employeur.

qualité de liquidateur judiciaire.

[U] la somme de 10 000 euros bruts à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail par l'employeur, Fixer au passif de la liquidation judiciaire de la société [2] pour M.

de Maître [Z] [R], ès qualité de liquidateur de la société [2] recevable et bien fondée en l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions, - Constater, dire et juger M.