de présence sur l'année; il était notamment stipulé que Luc X... percevrait "une indemnité de 2 000 francs par mois plus frais de fonctionnement pour mise à disposition d'un bureau au Tampon"; Un avenant

[X] de par sa contribution permanente et illustrative, apparaît comme un collaborateur direct de la rédaction, au sens de l'article L 7111-4 du code du travail.

Un avenant a modifié la rémunération à compter des 1er décembre 2012 et 1er janvier 2013.

Selon avenant du 4 décembre 2018, M.

Par ailleurs, ces propos ayant été tenus devant plusieurs collaborateurs de' l'entreprise, ils ont eu pour effet de déclencher une rumeur qui s'est propagée dans l'entreprise, et que la collaboratrice

Nous ne pouvons passer outre les faits que nous avons constatés et énoncés ci-avant.

pour le maintien dans le poste de ce collaborateur.

Le quatrième reproche est ainsi libellé : " Nous ne pouvons également que déplorez un manque total de collaboration, voire des attitudes de défiance s'agissant du recrutement d'un nouveau collaborateur

Représentée parMe Michel NAVION (avocat au barreau de PARIS) INTIMÉ : Monsieur William X... ... ... 57050 METZ Représenté par Me Edouard LEFRANC (avocat au barreau de CHATEAUROUX), collaborateur

Pièce n°9 : Avenant à la mission d'expertise en date du 14 janvier 2020 Cette démarche d'analyse des risques psychosociaux, initiée en accord avec le CSE avant l'injonction du 27 juillet 2020 portant

Manque d'exemplarité / favoritisme d'une de vos collaboratrices Nous constatons également un manque d'exemplarité dans l'exercice de vos fonctions ainsi qu'un favoritisme patent d'une de vos collaboratrices

Par avenant du 1er avril 1998, M.

[R] la signature d'un avenant au contrat de travail, ce qu'il a refusé.

Embauches que vous aviez demandées suite à des < problèmes d'adaptation de collaborateurs avec le fonctionnement industriel du site >.

En ce qui concerne le dossier de Mme [W] [L], désignée comme ' Melle B.' dans la lettre de licenciement, ancienne collaboratrice de la caisse du Crédit-Mutuel, il est reproché à M.

Par ailleurs, les éléments mis en avant par M.

Compte tenu de la proposition que vous lui avez présentée, il souhaiterait, avant toute réponse définitive de sa part, que soit réglée cette question de salaire.

En l'espèce, il importe peu que la demande de Monsieur [W] [S] [P] soit fondée sur un avenant du 21 juillet 2011 qui lui permettrait de solliciter son positionnement en classe 6 au lieu de la classe 5

V... à l'encontre de collaboratrices, force est de constater que la S.A.S.

Il ne ressort toutefois pas dudit avenant que ses missions ont évolué.