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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème Chambre Commerciale
6268de1db6a90a057d2a5b1b
26 avril 2022
Le Conseil Constitutionnel a clairement affirmé que tout justiciable a le droit de contester la constitutionnalité de la portée effective d'une interprétation jurisprudentielle constante.
Chambre sociale
6162ec2c6c9bddc825847654
23 février 2012
Les magistrats du siège ayant assisté aux débats ont délibéré conformément à la loi.
Pôle 1 - Chambre 8
60337fd3c7d44b3384c4b1e5
2 juin 2017
du projet dont il résulte un motif légitime permettant de justifier l'existence d'une contestation sérieuse alors que l'octroi d'une provision nécessite l'absence de contestation sérieuse.
7ème Ch Prud'homale
69e1c70fcdc6046d4788f2a2
16 avril 2026
Du 1er novembre 2016 au 30 avril 2017, Mme [S] [M] était embauchée en qualité de serveuse selon un contrat de travail à durée déterminée par la SARL [1].
Cour d'Appel
6253caf9bd3db21cbdd8c92e
18 juin 2008
sérieuse, - de dire que les demandes de M. de D... se heurtent à une contestation sérieuse, - de dire que les critères d'application du règlement EUROCOM imposent une analyse approfondie, nécessitant
Chambre civile 1-5
68fb977e11af6ba0065f38e6
23 octobre 2025
Sur la demande de provision La société MGV soutient que la créance alléguée se heurte à des contestations sérieuses.
1ère chambre
DCA_24TL02256_20260402
2 avril 2026
de cinq ans, antérieure à la décision de refus de titre de séjour contestée.
6253cca4bd3db21cbdd90cb3
12 novembre 2013
, des intérêts de retard, d'une indemnité de procédure ainsi que la remise de bulletins de salaire et la rectification des documents de fin de contrat.
Chbre Sociale Prud'Hommes
69fd7f07cdc6046d4704559b
7 mai 2026
[G] notifié le 24 février 2024 repose sur une cause réelle et sérieuse, - DEBOUTE en conséquence Madame [G] de sa demande subsidiaire de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
5ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01279_20240516
16 mai 2024
Il soutient que la question prioritaire de constitutionnalité soulevée est dépourvue de caractère sérieux.
9e Chambre C
6162a32036ab09eb9a2fd7ae
15 février 2013
- 70 000 € € à titre des dommages-intérêts pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, - 10 199.95 € à titre des dommages et intérêts pour « travail dissimulé », - l'enjoindre, sous
2ème Chambre
69eb000fcdc6046d4757b13e
23 avril 2026
sérieux et légitime qui perdure, à savoir la protection de son habitation, que l'intérêt sérieux et légitime n'a pas à être cantonné au seul intérêt de garder un bien dans le patrimoine familial, que
6253ca83bd3db21cbdd8b3a0
2 octobre 2007
contestable que cette société, dont l'objet statutaire, défini par la loi, consiste à collecter la rémunération due aux auteurs et éditeurs lors de la reprographie d'une oeuvre publiée, a subi un préjudice
3ème Chambre
DCA_20VE00876_20220510
10 mai 2022
Elle fait valoir que : - la taxe sur le chiffre d'affaires des entreprises exploitant une installation soumise à quotas d'émission de gaz à effet de serre, instaurée par l'article 18 de la loi du 28
DCA_20VE00877_20220510
6789f233e53fca3659f672dc
16 janvier 2025
[J] à mieux se pourvoir, à titre principal, - prononcer qu'il existe plusieurs contestations sérieuses, en conséquence, - débouter M.
6253cc78bd3db21cbdd902ff
26 février 2013
pour un contrat à durée déterminée de 8 jours, est inopérant à établir la réalité des tâches qui lui ont été confiées dans le cadre de l'exécution du contrat de travail conclu avec M.
Pôle 6 - Chambre 4
60331447a4ea76862cfce16d
3 octobre 2017
La SARL BRYAN GARNIER & CO LTD oppose le fait qu'en l'absence de levées de fonds, aucune rémunération n'était due au salarié en application des dispositions du contrat du 16.03.2007.
CHAMBRE SOCIALE B
6431064c28558704f52e697d
7 avril 2023
de travail Mme [T] soutient ne pas avoir perçu la totalité des commissions prévues au contrat, ce que conteste l'employeur.
CHAMBRE 2 SECTION 2
6a1a7602cdc6046d4774ed77
28 mai 2026
droit en vertu de la clause résolutoire contenue dans ce contrat.
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