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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE B
616258f0a2370d151415abd6
19 février 2014
Au dernier état de sa collaboration, il occupait un poste de magasinier technicien supérieur, coefficient 250 de la Convention Collective des Industries Chimiques.
14e Chambre
61631f568007cf6451ddcda7
19 janvier 2012
N°2012/101 Jonction avec RG n°10/15427 Rôle N° 10/14805 Société STMICROELECTRONICS SAS C/ [E] [G] CPCAM DES BOUCHES DU RHONE ASSURANCE XL INSURANCE DRJSCS Grosse
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
627f48c9551627057d32def4
11 mai 2022
L'employeur soutient que M. [M] a commis des actes de violences physiques sur [F] [C] qui constituent de graves manquements à ses obligations.
5ème chambre sociale PH
6785fdace1c1941b1ee9812d
13 janvier 2025
Au soutien de ses demandes, la SAS Poppies-Bakeries Laudun fait valoir que : - à la date du licenciement, elle ignorait que M.
Cour d'Appel
6253ca41bd3db21cbdd8a79c
5 décembre 2007
En l'état, à la lecture même des écritures de l'appelante cette dernière recherche effectivement la responsabilité du liquidateur.
6253c95abd3db21cbdd880b6
9 juin 2006
La carte grise barrée et signée par Michel X... a été délivrée au garage.
6253ca27bd3db21cbdd8a3ca
15 janvier 2008
son employeur qu'il venait de faire l'objet d'une mesure d'annulation de son permis de conduire.
Pôle 3 - Chambre 2
61630b7542de3d260b9932a1
4 mai 2011
Grosses délivrées REPUBLIQUE FRANCAISE aux parties le :AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS COUR D'APPEL DE PARIS Pôle 3 - Chambre 2 ARRET DU 4 MAI 2011 (n° , pages) Numéro d'inscription
4eme Chambre Section 2
653ca6d283c9498318209ec6
27 octobre 2023
En tout état de cause, l'article 8.3 du règlement intérieur prévoit un délai maximum de 3 jours pour justifier de toute absence.
Pôle 6 - Chambre 7
6035fdf9656c90632dc3fcab
14 janvier 2016
Ainsi l'employeur ne rapporte pas la preuve que M.
6e chambre
653b5a09502b828318c4e7be
26 octobre 2023
[J] est en lien direct avec son état de santé puisqu'il a été placé en invalidité de catégorie 2 et qu'il perçoit à ce titre une pension d'invalidité depuis le 1er mars 2005 (pièce 5 de l'employeur).
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
63ca42759066fd7c90fc2409
19 janvier 2023
[V] en l'état de ses conclusions ne demande pas réparation de l'irrégularité qui en est résultée.
679334d054e6f046d26ca4ea
23 janvier 2025
en sorte qu'il n'est pas valable -que son licenciement revêt un caractère discriminatoire en ce que la société employeur a profité de son arrêt de travail pour maladie d'origine professionnelle, son état
5fdae5c134257e7908253c68
10 mai 2019
En dernier état des relations contractuelles, M.
CHAMBRE SOCIALE D (PS)
6970b946cdc6046d471a61a8
20 janvier 2026
sexuel, la filmant sans son accord, et lui ayant dit, une semaine avant les faits du 10 décembre 2019, 'tu as de belles formes, de grosses fesses' D'autres employées de la société de nettoyage ont
69736484cdc6046d4769b596
12 janvier 2026
Par ordonnance en date du 4 août 2025 , le conseiller de la mise en état a prononcé la clôture de la procédure à effet au 13 octobre 2025.
69736592cdc6046d4769c857
6973659acdc6046d4769c8b3
6973659ecdc6046d4769c8fd
697365a1cdc6046d4769c93b
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