gestes et postures de travail'.

médicale de l'inaptitude du salarié, à savoir une inaptitude relative à un 'poste d'agent technique' mais aussi et seulement à tout autre poste 'ne nécessitant pas de position accroupie , pas de travail

de travail sont liés à ses conditions de travail dont l'employeur avait connaissance, par lettre de son conseil du 23 octobre 2013 restée sans réponse, que l'inaptitude est en lien avec les conditions

Elle fait valoir à l'appui de son recours : - qu'à la suite de l'avis d'inaptitude, elle s'est mise en relation avec le médecin du travail qui lui a répondu le 1er mars 2011 qu'aucun des postes de

Elle soutient qu'elle relevait bien de la procédure d'inaptitude à la suite d'un accident du travail, puisque seule la visite de reprise met fin à la suspension du contrat.

Au titre des éléments qu'il lui appartient d'apporter, elle produit : - la copie de ses arrêts de travail du 10 juillet 2018 au 31 janvier 2019 (pièce n° 3), - l'avis d'inaptitude du 27 août 2018

Le 1er juin 2020, le médecin du travail a rendu, le concernant, un avis d'inaptitude à son poste de travail, indiquant qu'un poste dans une autre structure pourrait être envisageable.

- apte à un travail assis, léger, sans manutention, tel que du travail de bureau à temps partiel.

À cette date, le médecin du travail a rendu un avis d'inaptitude à l'égard de M. [G], en indiquant : 'Inaptitude médicale au poste de travail de CHAUFFEUR PL. Inaptitude en deux visites.

Le 25 juillet 2016 le médecin du travail rendait un avis d'inaptitude mentionnant : " Inapte (2ème visite).

[Z] et de l'avis d'inaptitude de la médecine du travail, - débouté M.

Cette inaptitude à tout poste nous a été confirmée par la médecine du travail par courrier du 03/ 04/ 2012. Nous nous voyons donc dans l'obligation de vous licencier.

Travail d'équipe solide et bonne exécution [...]', 'Je partage les valeurs de TE et j'ai déployé chacun d'eux à travers mon travail', '[Localité 5] année en terme de KPI's [...]

C... à être placé en arrêt de travail, puis à la reconnaissance de son inaptitude à tout emploi au sein de l’association, ne sont pas liés à sa charge de travail, ou au contexte prétendument conflictuel

preuve, qui lui incombe, d'un lien certain entre l'inaptitude et l'activité professionnelle.

[H] a été licencié pour un motif réel et sérieux, son inaptitude au poste de travail, - débouté M.

Bien que les avis d'inaptitude du médecin du travail ne soient pas produits, il n'est pas contesté que l'inaptitude de la salariée avait été médicalement et définitivement constatée le 16 janvier 2017.

Lors de la deuxième visite médicale de reprise du 9 septembre 2016, le médecin du travail a conclu : « après étude poste et conditions de travail effectuée le 26/08/2016, confirmation de l'inaptitude définitive

des 1er et 19 septembre 2005, le médecin du travail a écrit : ARRET No page 6 " Inaptitude (1ère visite) au poste de secrétaire, pas de reclassement envisageable dans l'entreprise, à revoir dans

Puis, par avis en date du 27 décembre 2016, le médecin du travail a confirmé l'inaptitude au poste d'agent de prévention et indiqué «'Serait apte à un poste en magasin ou à un poste administratif ne nécessitant