Aucun préavis ni indemnité de licenciement ne vous sera versée.

de travail dissimulé, - 2 000 € à titre de congés payés sur les heures supplémentaires non déclarées, - 25 034,08 € à titre d'indemnité pour licenciement abusif, - 6 000 € à titre de dommages-intérêts

licenciement sans cause réelle et sérieuse.

payés, *10 708,79 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre 1 070,87 € de congés payés, * 2 944,91 € au titre de l'indemnité légale de licenciement, * 32 126,31 € de dommages et intérêts

de préavis, -3075, 83 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, -2 381, 29 euros à titre d'indemnité de congés payés, -2067, 08 euros à titre d'indemnité de déplacement 2005-2009, -10 774, 50

son licenciement, augmenté de l'indemnité de logement et de l'équivalent de la perte de rémunération liée à la prise d'un congé de paternité.

indemnité pour licenciement brutal et vexatoire, d'une indemnité pour exécution déloyale du contrat de travail, d'une indemnité pour non-respect de la priorité de réembauche et d'une indemnité pour privation

, doit être suivie, à bref délai, de l'engagement de la procédure de licenciement.

X...les sommes suivantes : -6 450 euros à titre de dommages et intérêts pour rupture abusive, -1 075 euros à titre d'indemnité de préavis, -107, 50 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis

de travail dissimulé, -3 000 € à titre de congés payés sur les heures supplémentaires non déclarées, - 45 539,70 € à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, -3 000 € à titre

compensatrice de préavis, outre la somme de 451, 78 € au titre des congés payés y afférents * 25. 000 € au titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse -Subsidiairement

, * 843,75 euros à titre d'indemnité de licenciement, * 8 100 euros à titre d'indemnité de préavis, * 810 euros à titre de congés payés afférents, * 1 335,16 euros à titre d'indemnité de congés payés

de congés payés : 5.688,91 €, * indemnité de préavis : 4.740,76 €, * congés payés sur préavis : 474 €, * indemnité de licenciement : 6.992,61 €, * dommages et intérêts pour rupture abusive (2 ans

[X]: - 138.400 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement nul, - 33.702 € brut au titre des primes d'astreinte, - 11.233 € brut à titre de solde d'indemnité de congé de reclassement, -

compensatrice de préavis, congés payés de 10 % en sus, - 42 576,11 € d'indemnité conventionnelle de licenciement.

sans cause réelle et sérieuse ainsi que celle de 3719, 00 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre les congés payés afférents.

nul; - 7 500 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis et 750€ bruts au titre des congés payés y afférents; - 1 875 euros bruts au titre de l'indemnité légale de licenciement; -

légales de licenciement, de préavis et de congés payés afférents sont inhérents à la rupture du contrat de travail et ne présentent aucun lien direct et certain avec l'illégalité de la décision de l'inspecteur

distinct découlant des conditions vexatoires de son licenciement, - 4 483,94 euros bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis, augmentée de la somme de 448, 39 euros bruts à titre de congés payés

tendant au versement de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de congés payés sur l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité conventionnelle de licenciement et de l'indemnité