destinée à l'Assedic et le reçu pour solde de tout compte.

Le salarié soutient que l'employeur était informé de la date desdits congés depuis décembre 2003; pour sa part, l'employeur soutient n'en avoir eu connaissance que par courriel du 17 février 2004 (envoyé

La liste de ces postes vous a été communiquée après chaque mise à jour afin de vous permettre d'en prendre connaissance et de vous porter candidate sur le ou les postes de votre choix.

Il appartient à l'employeur d'en rapporter la preuve.

Par ailleurs, les indemnités légales auxquelles vous pouvez prétendre, un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu'une attestation destinée aux Assedic sont tenus à votre disposition

Il a pris acte de la rupture de son contrat de travail le 17 octobre 2005 en ces termes : « Je suis employé dans votre établissement depuis le 26 octobre 1986 où j'occupe le poste de chef d'équipe.

A compter du mardi 17 novembre, le service du personnel tiendra à votre disposition : - Votre solde de tout compte -Votre certificat de travail -Votre attestation destinée aux Assedic ou peut vous envoyer

L'article L.8221-5, 2°, du code du travail dispose notamment qu'est réputé travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait pour un employeur de mentionner sur les bulletins de paie un nombre

Absence de proposition de reclassement de la part de l'employeur en adéquation avec les aptitudes résiduelles mentionnées sur la fiche du 05/ 10/ 09 : pas de port de charges supérieures à 10 kg répétitif

Il avait d'ailleurs l'expérience requise pour ce poste, si l'on se reporte à ses diplômes et/ ou formations, de même qu'aux postes auxquels il avait été employé au cours de sa vie professionnelle (pièce

Par lettre du 08 septembre 2021, Mme [P] a écrit à son employeur pour contester les termes de l'attestation de l'employeur destinée à Pôle emploi.

Monsieur X... soutient : - que l'employeur ne lui a pas remis le certificat de travail rectifié qui devra porter comme date de fin de contrat le 25 septembre 2008 et non le 12 septembre 2008.

[L] à un collègue responsable d'une direction régionale de la société intimée- à [Localité 3] -pour se porter candidat sur un poste en direction régionale. Dans ce message, M. [L] contacte M.

- Condamner la société INTER INVEST à remettre un certificat et une attestation ASSEDIC conformes à M.

L'attestation Assedic et le certificat de travail datent du 30 juin 2011, terme de la relation contractuelle.

Les seuls courriels produits sont en réponse ou à destination de ses chefs de service.

Pascal X...ne prétend pas avoir été remplacé dans son poste par un autre salarié embauché par l'employeur mais argue du recours par celui-ci à de la sous-traitance.

destinée à l'ASSEDIC, d'un bulletin de paye, sous astreinte de 150 ¿ par jour et par document de retard.

destinées aux salariés, il produit : une demande d'attestation de Monsieur Y... , destinée à Madame M..., de la SARL IMPLEO TECHNOLOGIES, mais également, une attestation établie par cette dernière à

(Article L. 1155-2 du Code du travail) - Remise des documents sociaux rectifiés : ' Ordonner la remise d'un certificat de travail, d'une attestation ASSED1C et d'un solde de tout compte, rectifiés