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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème Ch Prud'homale
5fd922dd74e22b017c634bbb
29 mai 2020
[P] demande à la cour de : ' Réformer en toutes ses dispositions la décision entreprise, ' Dire que son licenciement est dénué de cause réelle et sérieuse, ' Dire qu'il n'a pas été rempli de ses droits
5fd922dc74e22b017c634bb9
Le montant de base de cette prime est de 15,53 euros par mois. (...)
4ème Chambre
626b8182d1fb03057d9a5238
28 avril 2022
ARRÊT : Contradictoire, prononcé publiquement le 28 Avril 2022 par mise à disposition au greffe comme indiqué à l'issue des débats **** APPELANTE : SAS FLOCH DISTRIBUTION AURAY, prise
Ch. Sociale -Section B
67f0bc668f7cbd382f4d31dd
3 avril 2025
Par jugement en date du 13 décembre 2022, le conseil de prud'hommes de Bourgoin-Jallieu a : -dit et jugé que la société Metal Inco a respecté les préconisations de la médecine du travail ; -dit et
Cour d'Appel
6253c8f1bd3db21cbdd86c2e
2 octobre 2003
Compagnie HELVETIA ASSURANCES, dont le siège est 3 rue Souverain 68000 COLMAR, prise en la personne de ses représentants légaux domiciliés en cette qualité audit siège INTIMEES CONCLUANT par la SCP KEIME
Pôle 4 - Chambre 5
6363685437e31b7f744449d6
2 novembre 2022
Pour les besoins de cette opération de construction, ont été souscrites auprès de la MAF, une assurance Dommages-Ouvrage dite DO et une police d'assurances Constructeur Non Réalisateur dite CNR.
1re chambre - formation à 3
DCA_22DA02442_20231207
7 décembre 2023
Aurélien Gloux-Saliou, rapporteur public. Considérant ce qui suit : 1.
DCA_21DA00611_20221124
24 novembre 2022
A cet égard, le commissaire-enquêteur a pris acte des remarques concernant le besoin de stationnement.
DCA_20DA01944_20220822
22 août 2022
Pôle 4 - Chambre 3
64a7b0933bcaf505db696848
6 juillet 2023
Et statuant à nouveau, ' DIRE ET JUGER que la SCI AMC Flandrin a surévalué les travaux de remise en état dus par Mme [K] ; ' DIRE ET JUGER que la SCI AMC Flandrin a conservé de manière fautive et illégitime
Pôle 6 - Chambre 3
61639401ec3936ac10a09f53
19 octobre 2010
ses demandes contre la société Résipoly Chrysor fondées sur une rupture d'égalité salariale et une discrimination syndicale, Vu l'arrêt de cette chambre de la cour rendu le 03 mars 2009 qui, avant dire
17e Chambre B
6160964741ad74d62c181868
12 septembre 2013
-Dire et juger que le salaire mensuel était de 2.067,75 € brut.
2ème chambre section A
6308623f5d4f3fc56380b096
25 août 2022
[V] de ses demandes, à titre subsidiaire, si par extraordinaire sa responsabilité était retenue, - dire et juger que la réparation des préjudices subis par M.
DCA_22DA00084_20221124
Aurélien Gloux-Saliou, rapporteur public. Considérant ce qui suit : 1. M. et Mme E sont propriétaires de parcelles à usage agricole à Pont-Audemer. Leur voisin, M.
6253c8c3bd3db21cbdd86330
25 juin 2002
GESTION FORMATION ayant son siège 36 rue de Saussure 75017 PARIS prise en la personne de ses représentants légaux domiciliés audit siège représentée par Maître HANINE, avoué assistée de Me Marie Claude
6253caf7bd3db21cbdd8c8ec
24 juin 2008
: 07/20506 Décision déférée à la Cour : Ordonnance de M. le Juge Commissaire du 23 Février 2005 -Tribunal de Commerce de PARIS - RG no 02/4109 APPELANTE SA D'EXPANSION DU SPECTACLE - SES prise
DCA_21DA01376_20220621
21 juin 2022
ainsi pas opposable ; - ils sont entachés d'une erreur de fait dès lors que la distance séparant la parcelle BV 29 et celle voisine est de 25 mètres et que des précautions de sécurisation ont été prises
Chambre 4-3
5fca363634761e605236abcb
20 novembre 2020
de transport et un rappel de prime de salissure.
Chambre sociale
6881beb153f7f060d28c7863
15 juillet 2025
Dans ce dernier cas, les primes ou gratifications de caractère annuel ou exceptionnel, versées au salarié pendant cette période ne sont prises en considération que dans la limite d'un montant calculé prorata
5ème chambre sociale PH
625fa5408361df277dc59877
19 avril 2022
[S], [J] [L] ne ressort pas d'une sanction disciplinaire, - dit le harcèlement moral non caractérisé, - débouté M.
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