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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4 A
67875253fc8e837eda8a621c
14 janvier 2025
La société Til technologies soutient, néanmoins, que, comme le rappelle le contrat de travail, la convention de forfait annuel en jours fait suite à l'application d'un accord d'entreprise sur la réduction
Pôle 4 - Chambre 13
63be63d513ef607c90ab66de
10 janvier 2023
Les intimées répondent que, si en application de l'article 16 de la loi du 31 décembre 1990, la société est solidairement responsable avec son associé, Mme [F] et la société Odinot n'ont commis aucune
1ère chambre sociale
68f1d7517ffb526292dd6f06
16 octobre 2025
L'employeur soutient qu'il était possible de recourir à une convention de forfait en application de l'accord d'entreprise du 9 janvier 2017 au sein de la société Remade Technology Compagny, que le salarié
Pôle 6 - Chambre 3
6971dc57cdc6046d4736cfa5
21 janvier 2026
L'employeur soutient à raison qu'en application de l'accord d'entreprise critiqué à tort, le salarié est mal fondé en sa demande.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
678b4547fc3c89482d4f213e
15 janvier 2025
La durée du travail était fixée à 1.697 heures annuelles soit 37 heures en moyenne de travail effectif par semaine, en application d'un accord d'entreprise du 26 mars 2014 relatif à la réduction et à l'aménagement
Cour d'Appel
6253cc86bd3db21cbdd90618
30 avril 2013
C'est dans ce contexte qu'a été conclu au sein de la société RPC Beauté Marolles l'accord d'entreprise précité, dénommé " de progrès sur l'aménagement et la réduction du temps de travail ", dont l'entreprise
69e86107cdc6046d471993a7
21 avril 2026
, que l'application peut être tacite dès lors que le salarié ne refuse pas expressément l'application de l'accord dans les conditions prévues, que le salarié qui la refuse dispose d'un délai d'un mois
Chambre sociale
61630b6e42de3d260b993263
1 décembre 2011
au coefficient 180 à savoir une majoration de 5 points du coefficient maximum de sa catégorie (175) en raison des fonctions exercées également en qualité de preneur d'ordre au téléphone et ce, en application
Chambre 4-2
643a423ad83dbd04f5fb291f
14 avril 2023
Dès lors, le salarié n'était pas soumis à un régime de missions simples en application de l'accord d'entreprise ainsi que l'invoque la société.
9ème Ch Sécurité Sociale
65321b6f9e4ea48318f5b084
18 octobre 2023
datée du 21 décembre 2012, les agents de la MSA ont maintenu le redressement en soulignant que la comparaison doit s'effectuer par rapport au tarif public, soit 3 % du capital restant dû ; qu'en application
6253cbf9bd3db21cbdd8ec45
22 novembre 2011
son champ d'application aux "... relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de droit privé sans but lucratif ".
6253cbe3bd3db21cbdd8e888
Sociale A salle 2
62e2269e3de91be2e9f7ea79
8 juillet 2022
exerçant à temps plein ses divers mandats; - l'appelant a été régulièrement augmenté après avoir obtenu ses mandats de représentation; il a, en outre, bénéficié de réévaluations de son salaire en application
6e chambre
5fdc17504941653b9fbe3d70
20 décembre 2018
d'entreprise au conseil d'administration le 24 juin 2003, le 31 mai 2005 et en 2007.
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
66bd9a081329d1cb8b24ae38
14 août 2024
Il y a donc lieu d'en faire application à l'espèce. L'entreprise occupant habituellement au moins onze salariés, M.
Pôle 6 - Chambre 2
6364bbd2e405357f749eab77
3 novembre 2022
Enfin, la non-application d'accords collectifs d'entreprise, l'absence de négociation loyale et les faits d'entrave, chantage et discrimination à l'exercice du droit syndical justifient l'allocation de
Pôle 6 - Chambre 5
615e0d6ec25a97f0381f4d49
3 juillet 2014
En ce qui concerne la demande au titre des heures supplémentaires, elle fait valoir que le salarié avait le statut de cadre autonome, et que par application des accords d'entreprise, il bénéficiait d'une
6253ccafbd3db21cbdd90f10
14 janvier 2014
Elle rappelle que son contrat de travail comporte la clause suivante : " Le présent contrat est conclu pour un horaire de travail de 35 heures par semaine, en application de l'accord d'entreprise signé
Sociale A salle 1
67592de84f06387a26ce76c2
18 octobre 2024
La juridiction prud'homale a, par ailleurs, décidé que la convention de forfait était valable en ce qu'elle avait été prise en application d'un accord d'entreprise du 26 avril 1999 complété par un avenant
6253cd1ebd3db21cbdd924c7
2 juin 2015
avenant, aurait été fixée initialement à 20 heures par semaine, - l'avenant du 19 février 2001, également signé par elle, qui prévoit que sa durée de travail est désormais annualisée (780, 5 heures) en application
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