, de réformer le jugement entrepris en toutes ses dispositions, d'anéantir l'avis de mise en recouvrement daté du 22 novembre 2011.

Au dernier état de la relation contractuelle, Mme [B] dirigeait le magasin [H] Afflelou situé dans le centre commercial de La Part Dieu à [Localité 6] et appartenant au réseau succursaliste du groupe [

Pour l'application du présent article, la notion de groupe désigne le groupe formé par une entreprise appelée entreprise dominante et les entreprises qu'elle contrôle dans les conditions définies à l'article

[N], - infirmer le jugement entrepris et condamner M.

[S] a moins travaillé, celui-ci ait été en absence injustifiée, l'employeur ayant l'obligation de lui fournir du travail et de le rémunérer.

[M] n'a pas travaillé ou a moins travaillé, celui-ci ait été en absence injustifiée, l'employeur ayant l'obligation de lui fournir du travail et de le rémunérer.

motif quelle n'aurait pris possession des lieux qu'à compter du 12 décembre 2005 dés lors que les troubles de jouissance allégués, défaut d'entretien des lieux loués et manquement à l'obligation de fournir

du 10 juillet 2012 reçu par la SCP [A] [B], notaire à [Localité 8], la société (SAS) T&M Optik a acquis de la société (SARL) Vision à [Localité 7] (VAO) un fonds de commerce d'optique situé galerie marchande

ENTREPRISE PARATIAS THIERRY [Adresse 13] [Localité 2] et S.A.

Lors de la venue de l'huissier de justice, M.

sont propriétaires du capital de la société FINANCIERE DES ANDUES, laquelle détient à la fois celui de la société [R] FRERES et celui de la société [R] DISTRIBUTION, toutes deux transporteurs de marchandises

[I] a moins travaillé, celui-ci ait été en absence injustifiée, l'employeur ayant l'obligation de lui fournir du travail et de le rémunérer.

[V] a moins travaillé, celui-ci ait été en absence injustifiée, l'employeur ayant l'obligation de lui fournir du travail et de le rémunérer.

Le 4 juin 2008, Monsieur [O] a vendu le lot n°1009 à la société Les Grillons. Le 4 août 2008, Monsieur [O] a vendu le lot n°1006 et le lot n°1148 à la société à responsabilité limitée Djamil.

L'état de santé ne permet pas d'envisager un reclassement dans l'entreprise ».

Lors de la réception de la marchandise, celui-ci s'est avancé vers elle et a voulu la frapper. De plus, il l'a insulté encore une fois de je cite « mongole, connasse ».

Pour renforcer son pôle bâtiment, le groupe TFN a approché les dirigeants d'El Ale en septembre 2008 en vue d'acquérir la société.

[Z] se prévaut à juste titre d'une expérience professionnelle de cariste au sein de l'entreprise de plus de 21 ans et dépourvue du moindre incident disciplinaire.

de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; 4° A la cessation d'activité de l'entreprise.

En ce qui concerne les indemnités accessoires, il expose que le congé délivré l'a empêché de vendre son fonds.