appel incident, il en demande sa réformation en ce qu'il a rejeté les demandes relatives à l'indemnité conventionnelle de licenciement et à l'indemnité compensatrice de congés payés, sollicitant la condamnation

La salariée a régulièrement formé appel limité à l'indemnité conventionnelle de licenciement.

Sur les demandes en paiement -indemnité compensatrice de préavis, congés payés afférents et indemnité conventionnelle de licenciement Considérant que les sommes réclamées de ces chefs par la salariée

'l'indemnité conventionnelle de licenciement La convention collective prévoit que le salaire servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est le 1/12 de la rémunération brute des 12 derniers

: - 60 000, 00 euros à titre de dommages- intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 14 880, 00 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, - 5 399, 95 euros au titre

S'agissant de l'indemnité conventionnelle de licenciement, elle s'évalue à la somme de 7 377,60 euros et le jugement sera infirmé de ce chef.

compensatrice de préavis congés payés inclus, 43 132,60 € d'indemnité conventionnelle de licenciement, 80 000 € d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 7 143 € d'indemnité de congés

[R] [F] une indemnité conventionnelle de licenciement de 6 882,45 euros.

compensatrice de préavis et les congés payés afférents, d'une indemnité conventionnelle de licenciement, d'un bonus, d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, des dommages et intérêts

pour licenciement nul ; * 18'821,62 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; * 13'319,16 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 1 331,90 euros au titre des congés payés

conventionnelle de licenciement, 1337,65 euros à titre d'indemnité réparant les irrégularités de forme affectant la procédure, 16 000,00 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause

, indemnité conventionnelle de licenciement, heures supplémentaires et congés payés afférents, repos compensateurs et congés payés afférents, rappel de salaire, indemnité au titre de l'article 700 du nouveau

de préavis, . 26,42 euros au titre des congés payés afférents, . 66,05 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, . 132,12 euros à titre d'indemnité pour non respect de la procédure

titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, * 4 839,50 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre 483,95 euros bruts au titre des congés payés y afférents, * 7 259,25

compensatrice de préavis, l'indemnité conventionnelle de licenciement, ainsi que des dommages-intérêts qu'il demande de voir porter à la somme de 25.000 ç .

d'une indemnité compensatrice de préavis d'un montant de 3 828, 52 ¿ et d'une indemnité conventionnelle de licenciement de 9076, 43 ¿.

au 16 juin 2004 et 1 500,07 euros de congés payés afférents -253,92 euros net d'indemnité conventionnelle de licenciement -2 308,41 euros d'indemnité compensatrice de préavis et 230,84 euros de congés

afférents : 300,86 euros indemnité conventionnelle de licenciement : 900,26 euros indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 6 001,72 euros ; dommages et intérêts résultants du caractère

licenciement nul 180 000,00 € ; * Indemnité compensatrice de préavis 62 348,65 €; * Allocation de congé de reclassement 20 782,88 € ; * Rappel d'indemnité conventionnelle de licenciement 45 681,65

Madame [J] est bien fondée à solliciter un montant d'indemnité conventionnelle de licenciement à hauteur de la somme de 1 677 euros en application de l'article 79 de la convention applicable au litige