, - 166,56 euros à titre de congés payés sur indemnité compensatrice de préavis, - 745,83 euros à titre d'indemnité de licenciement, - 6 315,10 euros à titre d'indemnité d'éviction, - 631,51 euros

compensatrice de préavis : 1 736,62 € ; - indemnité de congés payés afférente : 173,66 € ; - indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 2 590 € ; - dommages et intérêts pour licenciement

compensatrice de préavis ; - 2.945,40 € bruts de congés payés sur le préavis ; - 36.817,50 € d'indemnité légale de licenciement ; - 70.000 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement nul et sans

de congés payés correspondante, - 117 048 euros à titre d'indemnité de licenciement, - 48 102 euros à titre d'indemnité de préavis, et 4 810 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, -

, celle de 928 € à titre de congés payés sur salaire et préavis, celle de 3653 € à titre d'indemnité de licenciement, celle de 50000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif et celle

à titre de dommages et intérêts pour procédure vexatoire et préjudice de carrière, ô 11.306,35 ç au titre de la régularisation des congés payés, ô 1.074,06 ç au titre des indemnités de réduction du

Il résulte des bulletins de paye produits que la formule la plus avantageuse pour le calcul de l'indemnité de licenciement est le tiers des trois derniers mois hors période de congés pour maladie.

A... à leur reverser une somme de 53 710,07 euros correspondant à un trop-perçu d’indemnités de licenciement.

A titre très subsidiaire, l'association soutient que, quand bien même Mme [E] n'avait pas qualité pour signer la lettre de licenciement, il est démontré que la décision de licencier a bien été validée

payés y afférents, - 4 156 euros au titre du préavis, - 416 euros au titre des congés payés y afférents, - 3 324 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, -12 468 euros au

sociales que le salarié aurait reçu s'il avait travaillé pendant la durée du délai-congé.

Par déclaration du 8 mars 2024, Madame [V] [P] a interjeté appel de ce jugement qui lui avait été notifié le 27 février 2024, dans des conditions de délai et de forme qui ne sont pas contestées.

de licenciement : 859,04 € - indemnité compensatrice de congés payés ouvrés (15 jours) : 2 353,67 € Brut - indemnité à alimenter le compter personnel de formation de l'année 2020 : 500,00 € - à titre

[X] [H] pour sa demande de 7910,66 € à titre de d'indemnité de licenciement; DEBOUTE M.

, de 110, 53 ¿ brut pour les congés payés afférents, de 1103, 51 ¿ brut à titre d'indemnité de préavis, de 110, 53 ¿ brut pour les congés payés afférents, de 514, 97 ¿ à titre d'indemnité de licenciement

117,38ç - indemnité compensatrice de préavis 3 353,88ç - congés payés y afférents 335,38ç - indemnité conventionnelle de licenciement 2 934,64ç - dommages et intérêts pour licenciement sans

[R] les sommes suivantes : indemnité conventionnelle de licenciement : 79 661,52 euros indemnité compensatrice de préavis : 8 686,56 euros congés payés afférents : 868,65 euros indemnité pour licenciement

verser les sommes suivantes : -1370 € à titre d'indemnité de licenciement -3738 € et titre d'indemnité compensatrice de préavis -373,80 € à titre d'indemnité de congés payés sur préavis -1494,40 €

280,45 euros à titre de congés payés afférents, 2 196,38 euros à titre d'indemnité de licenciement, 2 804,53 euros à titre d'indemnité au titre de l'insuffisance de motivation de la lettre de licenciement

payés afférents -5 906,14 € d'indemnité de préavis et 590,06 € de congés payés afférents -5 646,41 € d'indemnité conventionnelle de licenciement -70 000,00 € d'indemnité sur le fondement de l'article